Fabricantes marquistas

"Renovarse o morir” es el lema de prácticamente todas las empresas hoy en día. Los retos demográficos y de sostenibilidad, la incertidumbre socioeconómica y los cambios de tendencias de consumo, son algunos de los factores clave que han impulsado una gran transformación tecnológica en el sector agroalimentario. Una transición que se ha transformado en oportunidad para promover la competitividad y el progreso de las empresas. Eatable Adventures, una de las principales aceleradoras mundiales, ha presentado hoy los datos de su primer estudio “El Estado de la Innovación Abierta en el sector agroalimentario”, un informe que ahonda en la necesidad de innovar de las empresas del sector agroalimentario y en las claves para que esta innovación sea lo más exitosa posible. 

 

Eatable Adventures es una de las principales aceleradoras mundiales de tecnología alimentaria, con más de 36 programas corporativos anuales, un deal flow de 2.200 startups foodtech analizadas cada año y operaciones en 4 continentes. La compañía detecta, impulsa e invierte en los startups más disruptivos que prometen un impacto relevante en la cadena de valor agroalimentaria, a través de exitosos modelos de colaboración con corporaciones en la industria alimentaria, generando oportunidades de innovación, en línea con sus retos estratégicos y de negocio. Eatable Adventures ha desarrollado un ecosistema emprendedor en el sector alimentario mediante una comunidad global con más de 25.000 miembros y múltiples programas que reúnen a industria, inversores, universidades, gobiernos y emprendedores alrededor de la innovación en alimentación 

 

Mila Valcárcel, Managing Partner de Eatable Adventures, ha puesto de manifiesto el cambio de mentalidad de las empresas alimentarias a la hora de colaborar con agentes externos para la generación y aplicación de nuevas ideas que transformen o creen un nuevo producto o servicio “Estamos ante un entorno cambiante y muy dinámico. Las empresas necesitan generar innovación para mejorar su competitividad, pero en muchas ocasiones no tienen la estructura o capacidad para hacerlo internamente de forma eficiente. Los entornos colaborativos con startups, centros de I+D o universidades, proporcionan una grandísima ventaja, ya que permiten a las empresas innovar de forma disruptiva, ágil y eficiente, con una gestión mucho más eficiente del riesgo. Desde Eatable Adventures somos testigos de cómo las grandes empresas de la industria agroalimentaria están adoptando, de forma mucho más recurrente, modelos de innovación abierta que les permiten llevar su productividad y eficiencia a otro nivel. El sector está experimentando un proceso de transformación muy similar al que vivió en su momento la industria tecnológica.”.    

La innovación, prioridad estratégica de las empresas

Según el estudio, el 100% de las empresas consultadas afirma haber invertido en innovación en los últimos dos años, durante el periodo analizado (2020-2022). Además, la inversión en innovación es independiente de la facturación o el tamaño de las corporaciones, tanto grandes como pequeñas empresas eligen innovar. De hecho, el año 2021 supuso un punto de inflexión ya que la inversión en proyectos foodtech experimentó un crecimiento del 85% respecto al 2020, alcanzando la cifra de 51,7 billones de dólares a nivel global. Un dato muy positivo, que apunta a una gran madurez en este ámbito y que proporciona un entorno favorable para estrechar alianzas win to win con agentes externos. 

 

Respecto a las áreas en las que se aborda de forma prioritaria la inversión en innovación, la muestra destaca en primer lugar la de Productos (92%), seguida por Tecnologías (57%), Procesos (53%) y Modelos de Negocio (46%). 

 

En cuanto a la toma de decisiones, las empresas encuestadas identifican en primer lugar a la Dirección General como principal responsable, con un 78%. Sin embargo, debido a la gran necesidad de adaptación e innovación de las empresas, cada vez es más frecuente la creación de Departamentos de Innovación responsables de esta toma de decisión, según apunta el 57%. Una señal extremadamente positiva ya que confirma el cambio cultural dentro de las organizaciones a la hora de poner en marcha proyectos de I+D.    

2022, el año de la innovación abierta

La innovación abierta es el proceso mediante el que las empresas implementan oportunidades innovadoras al modelo de negocio existente, gracias a alianzas corporativas con agentes externos. Las enormes presiones a las que está sometido el sistema agroalimentario, junto con las nuevas necesidades del consumidor, que demanda unos productos mucho más saludables, funcionales y producidos de una forma más sostenible, hacen que este sector se haya convertido en un entorno muy favorable para la puesta en marcha de estas valiosas alianzas. 

  

Actualmente, la mayoría de las empresas prioriza sus propios recursos internos para generar innovación, según apunta el 89% de las empresas encuestadas. Sin embargo, el 78% de las empresas consultadas afirma recurrir a fuentes externas para transformar su empresa, consolidándose, por lo tanto, esta vía de colaboración para generar sinergias y nuevas oportunidades de negocio. 

¿De dónde surge la innovación en su compañía?
¿De dónde surge la innovación en su compañía?

A la hora de elegir entre las distintas herramientas de innovación abierta que permiten adaptarse a las necesidades y al grado de innovación de cada compañía, las empresas encuestadas eligen en primer lugar, con un 93%, la colaboración con universidades y centros tecnológicos, donde la investigación realizada por estas universidades se lleva a cabo generalmente en parques científicos con la tecnología necesaria para escalar estas soluciones. En segundo lugar, con un 71%, las empresas escogen el co-desarrollo con entidades externas, para aprovechar las sinergias entre las grandes corporaciones y las empresas emergentes y que suele derivar en programas de aceleración, escalado industrial o venture building, entre otros. Con un 50%, las empresas se decantan por los programas de búsqueda de startups, para descubrir y entender el ecosistema, como showcase, scouting o challenge. Y en cuarta posición, con un 25%, nos encontramos con la inversión directa en startups, que permite a las corporaciones capturar valor gracias al desembolso de una determinada cantidad de recursos financieros en otra compañía. 

La colaboración con startups y la creación de vehículos especializados de inversión: las áreas con mayor proyección de crecimiento

Prácticamente la totalidad de empresas encuestadas (93%) afirman que tienen previsto invertir en innovación en los próximos 3 años. A la hora de plantearse cuáles son las herramientas que mejor se adaptarían a sus necesidades, emerge nuevamente la colaboración con universidades y centros tecnológicos (78%), seguida por el deseo de realizar pruebas pilotos (75%), a la par que el co-desarrollo con entidades externas (75%) y potenciar la cultura de innovación de las empresas (75%), lo cual refuerza, una vez más, la prioridad de la innovación en la estrategia de crecimiento de las compañías. Las herramientas de búsqueda e incubación de startups, captan también un interés creciente por parte de las empresas, con un 46% y 42%, respectivamente. Una proyección que se ve respaldada también por la comparativa entre las herramientas actuales y las deseadas y donde se pone de manifiesto también la voluntad de crecimiento en la herramienta de vehículos especializados de inversión. 

¿Qué tipo de herramientas de innovación abierta se adaptarían mejor a su compañía?
¿Qué tipo de herramientas de innovación abierta se adaptarían mejor a su compañía?

En cuanto a la autopercepción del grado de innovación de la compañía, la nota media de estas empresas se sitúa en un 7,46 sobre 10, quedando aún margen de mejora, sobre todo si tenemos en cuenta que las empresas adjudican un 9,4 a la importancia de la innovación para el crecimiento de su empresa. 

 

Por último, a la hora de hablar de la proyección de inversión en innovación durante el próximo año, las empresas lo tienen claro, y algo más del 85% apuestan por aumentar la inversión en este ámbito. 

 

Tal y como destaca el estudio, es evidente que la innovación abierta está ganando cada vez más peso como modelo de captación de talento, tecnología y nuevos modelos de negocio, ya que tiene el poder de transformar las organizaciones, de forma ágil y eficiente. 

Araven, empresa líder en equipamiento profesional para hostelería, ha consolidado durante 2022 una de sus señas de identidad más emblemáticas, las acciones de formación sobre buenas prácticas en conservación y manipulación de alimentos. Un total de 548 profesionales y estudiantes de hostelería de cuatro países han participado en los 16 talleres prácticos celebrados. El número de participantes en 2022 supone un importante incremento del 150% respecto a 2021, año en el que se dio formación a 220 personas. Del total de los participantes, 358, más del 65%, han sido alumnos de restauración. Además, recibieron también formación 119 clientes clave y grupos de compras (21%). 

Una de las novedades en la oferta formativa de Araven en 2022 fue la impartida a 45 usuarios finales (8%) sobre buenas prácticas en la conservación y manipulación de alimentos en el reconocido restaurante Akelarre de San Sebastián, del chef Pedro Subijana. La formación en centros educativos ha incluido temas como “Sanidad alimentaria y producto”, "Garantiza la calidad de las elaboraciones y su resultado final con una buena conservación" y “Metodología y procesos de innovación”.   

Araven está presente en las mejores cocinas del mundo y colabora desde hace años con chefs de prestigio internacional como Martín Berasategui, el cocinero español más laureado, con doce estrellas Michelín; el mexicano Enrique Olvera, uno de los mejores exponentes de la cocina contemporánea en el país latinoamericano; Pedro Subijana, padre de la Nueva Cocina Vasca, o Pascal Barbot, considerado por la prensa especializada como “el mejor chef de Francia”, además de con el chef corporativo Jesús Almagro. 

El primer trimestre de 2023 arranca con buenas noticias para el sector de la pastelería, retail y canal HORECA: Vandemoortele incorpora a su gama de productos 6 nuevas y deliciosas referencias para seguir reforzando la oferta de sus clientes con más sabor y calidad, y en esta ocasión, bajo el sello inconfundible de su prestigiosa marca Banquet d’Or®

Entre la gran lista de novedades para este año, destacan 2 sorprendentes y llamativas tartas: un espectacular Cake de queso crema y un sorprendente Bizcocho mármol cacao. Ambas han sido elaboradas con ingredientes de gran calidad y son una opción perfecta para ofrecer como postre, desayuno, merienda o para cualquier ocasión especial. Además, su formato permite servirlas fácilmente en porciones grandes o más pequeñas, siendo una opción muy versátil, rentable y práctica de ofrecer para cualquier negocio.

Acompañando estas 3 novedosas tartas, Vandemoortele incorpora también a su nueva oferta 4 sabrosos y convenientes panes, ideales para preparar todo tipo de hamburgesas y sándwiches de estilo gourmet, un burger de queso, pensado para los auténticos cheese-lovers, un Burger queen, preparado para reinar cualquier carta, un Burger signature con semillas, para firmar el mejor sabor, y una Fossette pre-cortada, ideal para servir deliciosos bocadillos de forma fácil y rápida.

Para obtener más información sobre los nuevos productos puede consultarse la web

Findus Food Services, marca referente en soluciones culinarias para el sector HORECA perteneciente al grupo Nomad Foods, refuerza su compromiso con la hostelería independiente española en Madrid Fusión, uno de los eventos gastronómicos más relevantes del panorama nacional y que recientemente se ha celebrado.  

 

El balance es positivo: “Estamos muy satisfechos con los resultados de este encuentro, en el que hemos recibido una gran acogida por parte del sector, lo que nos impulsa a seguir trabajando para ofrecer los productos más innovadores al servicio de la hostelería independiente española”, afirma Aldo Saretti, Brand Manager de Findus Food Services.  

 

En esta edición, Findus Food Services ha puesto en valor la importancia de la calidad y el sabor del producto a la hora de cocinar el que es uno de los platos más representativos de la gastronomía española: la tortilla. Y, para ello, de la mano de Vicente Cerda Almodóvar, asesor culinario de la marca, se han dado a degustar casi un millar de tapas de tortilla, en el marco de la feria. 

 

Findus Food Services, con más de 70 años de experiencia en el canal HORECA, sella su apoyo a la restauración española con el patrocinio de David Rodríguez, chef del restaurante Danako de Irún, cuya profesionalidad en los fogones le ha llevado a situarse dentro de los seis finalistas en eI I Campeonato Oficial de Tapas y Pinchos organizado por El Club de Hostelería de España en el marco de Madrid Fusión. El pincho presentado ha logrado situarse en el top 10 de un certamen en el que han participado 34 establecimientos hosteleros de toda España.  

 

Para más información, https://www.findusfoodservices.es/findus-foodservices/ 

Recientemente, Matt Close, director de la división de helados de Unilever, ha declarado cuales son los planes de la compañía para perpetuar su liderazgo en la fabricación y venta de estos productos, pues posee una cuota de mercado del 20% a nivel mundial, con clara diferencia sobre su seguidor que tan sólo alcanza el 10%; share que ha alcanzado gracias a crecer un 2,6% anualmente en el difícil período 2019-2021.

Amparado por que, Euromonitor, ha calculado que el mercado de helados crecerá en los próximos años a un 4% anual, un 1% más rápido que antes. Close ha informado que la compañía se va a basar en tres pilares básicos de actuación: mayor penetración de los productos premium, más cuota en mercados emergentes y digitalización a ultranza tanto para llegar al cliente on-line como off-line.

En materia de premiumización, sus primeras espadas Ben&Jerry´s y Magnum (iniciándose en el metaverso) poseen una cuota de mercado del 35-45% y Close quiere llevarla al 50% con iniciativas tales como nuevos sabores o formatos (cabe recordar el éxito de B&J Sundae o sus nuevos sabores o el Corneto Soft) sin menoscabo de asentar una oferta cow-free basada en plant based y menos azúcar en la que está trabajando la división de I+D que, en el mundo cuenta con 500 científicos y dispone de 100 patentes.

Como ejemplo, cabría destacar en España, el lanzamiento de Chunks, a modo de galletitas que acompañan al superventas Cookie Dough y que ahora se venden de forma independiente del helado.

En cuanto a mercados emergentes, Unilever quiere pasar del 25% al 40% en lo que supone su presencia y, para ello, no reparará en aplicar su experiencia en modelos probados de promoción y marketing, así como economías de escala.

Y en relación a sus clientes profesionales, su censo es de tres millones de empresas de todo tipo, quiere llegar a ellos con más agilidad a través de la digitalización, aguas arriba o aguas abajo, como la exitosa campaña ICNOW, (“Ice Cream Now”), que inició en Amsterdam, en 2017, mediante una alianza estratégica con Deliveroo y que le llevó a pasar de ventas de 400 millones de euros ese año a 1.000 millones en 2022. Increíble el acierto en EEUU aliándose con Robomart, una plataforma multi producto capaz de optimizar el servicio de ice cream delivery o el ice cream truck.

Close, se ha reiterado en sus declaraciones que la compañía, para alcanzar sus ambiciones, se siente “underpinned by more domain experience”, es decir, respaldada por una gran experiencia en el sector de helados; lo cual, se nota fehacientemente.

The Ice Cream Shop Robomart
The Ice Cream Shop Robomart. Foto de Robomart

Como parte de su compromiso con la búsqueda de alimentos más naturales, Campofrío, perteneciente al conglomerado industrial alimentario Sigma, ha completado la reducción de sal y grasa de más de 170 referencias de jamón cocido, chorizo, salchichón, longaniza, lacón, pechuga de pavo y salchichas de sus marcas: Campofrío, Navidul, Revilla y Oscar Mayer.

Un proceso de reformulación que responde a su adhesión, en 2017, al Plan de Colaboración para la Mejora de la Composición de los Alimentos de la AESAN y que se ha materializado en una reducción de una media del 16% del contenido de sal, un 5% en grasa, y un 10% del contenido medio de azúcar, aunque la presencia de este ingrediente es insignificante en productos cárnicos.

“En determinados productos, implementamos nuevos equipos de tratamiento térmico o de pasteurización rápida para garantizar su conservación con la misma vida comercial y mantener su sabor, olor y textura característicos”, explica Alexis Pérez, director del Centro de Excelencia de I+D de Sigma en Europa, grupo del que forma parte Campofrío.

Para garantizar que los productos no tuviesen diferencias sustanciales y, si las tenían, “que fuesen tan pequeñas que pudieran ser aceptadas al mismo nivel por parte del consumidor”, se testaron los resultados desde dos perspectivas.

En primer lugar, se utilizó un panel de expertos que, con metodologías objetivas específicas, fueron capaces de detectar diferencias entre el producto estándar y la prueba “ayudándonos a corregir y mejorar el producto en la dirección adecuada para llegar al objetivo”. Y, en segundo lugar, se contrataron paneles de consumidores para valorar el producto: “Este análisis nos ha permitido obtener conclusiones de la aceptación o rechazo a las alternativas desarrolladas, dándonos a su vez una idea del margen de mejora en los parámetros desviados”, señala el director del Centro de Excelencia de I+D de Sigma en Europa.

Próximos retos

En los últimos años, la compañía ha dirigido sus esfuerzos en I+D a la creación de nuevos procesos, productos y categorías que contribuyen a reforzar su apuesta por ofrecer productos más naturales, como la gama de productos reducidos en sal Cuida-T+, la gama de cocidos de alto contenido cárnico, asados y ahumados de forma artesanal NaturArte, o la línea de productos a base de proteínas alternativas Campofrío Vegalia, que cada año incorpora nuevas referencias y formatos adaptados a los consumidores vegetarianos y flexiterianos.

Asimismo, y tras años de investigación, Navidul anunció recientemente el inicio de la eliminación de los aditivos conservantes en sus referencias de jamón curado y jamón ibérico. Un hito alcanzado gracias al desarrollo de un exclusivo proceso que consigue que el jamón curado mantenga todas sus características utilizando la sal como único conservante.

En este sentido, de cara a los próximos años, la compañía se ha marcado como objetivo continuar eliminando aditivos de sus productos y seguir reduciendo en algunas categorías de productos el uso de sal y azúcar a niveles aún inferiores a los fijados en el compromiso de AESAN.

“La innovación dirigida a la búsqueda de productos naturales es uno de los grandes retos de la compañía y, con este fin, seguiremos invirtiendo recursos y trabajando intensamente para dar respuesta a un consumidor cada vez más concienciado con su alimentación”, concluye el director del Centro de Excelencia de I+D de Sigma en Europa.

Por segundo año consecutivo, el Food Service Institute ha convocado a los departamentos de food service de fabricantes marquistas y a los distribuidores especializados en hostelería, para tratar sobre la omnicanalidad como nuevo objetivo a alcanzar, dados los cambios que se están produciendo en el mercado y que afectan a sus relaciones y alianzas estratégicas. 

 

La reunión, a la que asistió medio centenar de profesionales de ambos sectores, tuvo lugar en Barcelona, en el incomparable marco de la Casa de la Seda, actuando  como conductores de la misma, Javier Rueda y Antonio Agustín, directivos del FSI, contando con el apoyo de Fedishoreca y la colaboración de UVE. 

La apertura del acto corrió a cargo de Andreu Galindo, nuevo Director General de Fedishoreca, el cual destacó la importancia de las asociaciones que componen dicha federación y sus empresas de distribución, especializadas en el servicio al canal HORECA, siendo la antesala de dos mesas de trabajo, claramente diferentes.

Por un lado, la compuesta por representantes de Juver Alimentación, Kraft Heinz y Palacios Alimentación, representando a la oferta y de Nielsen IQ y Mallorca Discer, estos dos últimos encargados de relatar la posición actual de los Cash&Carry y de las empresas mayoristas, en este caso de origen familiar, que se han inclinado por el canal de hostelería, incluso promoviendo integraciones como centrales de compras y servicios. 

 

Las intervenciones de estas cinco empresas fueron complementadas por una sesión sobre omnicanalidad a cargo de UVE y a continuación representantes de Cushman&Wakefield y Abba Hoteles, en representación de los clientes finales, describieron la estructura actual del sector hotelero en España y sus características, en cuanto a nuevos conceptos de hotelería y las distintas políticas de compras de F&B que practican tanto hoteles vacacionales como urbanos en función de la importancia que, en sus objetivos, posee la oferta de restauración a alojar. 

 

Los coloquios enriquecieron las intervenciones de las empresas citadas, complementándose la reunión con un interesante networking entre los asistentes.