Es una de las épocas del año donde se buscan más profesionales en diversos sectores. Y más en España, porque el turismo aporta cada verano millones de euros a nuestra economía y una gran cantidad de oferta laboral.
Los meses de mayo y junio, los buscadores se vuelven a llenar de noticias sobre empresas o localizaciones que ponen a disposición de la población grandes bolsas de trabajo para la temporada de verano. Desde Campus Training, advierten que “la etapa en la que las empresas contrataban en verano a personas sin ningún tipo de formación ha quedado ya muy lejos. Cada vez más se demandan perfiles profesionales, por lo que incluso en el sector hostelero o turístico, tradicionalmente los más empleadores en época estival, buscan perfiles formados, capaces de aportar valor no solo en épocas de sobrecarga de trabajo, sino también una vez terminado el verano”, explica Ainhoa Fernández, responsable editorial de la escuela.
Además, Adecco ha anunciado que busca más de 3.800 perfiles para la campaña de verano con ofertas donde el reparto, la hostelería y el comercio (gran consumo) son ejes centrales.
La tipología de ofertas es muy variada en horarios y condiciones, con jornadas completas, parciales, en diferentes turnos y para fin de semana, con el objetivo de que cada candidato pueda buscar aquel empleo que mejor se adapte a sus necesidades, siempre y cuando acredite una mínima experiencia en la posición a cubrir.
En Adecco explican que, en el caso de las vacantes hosteleras, se requiere tener experiencia en el sector en posiciones similares a las requeridas y, en el caso de camarero de piso, experiencia en preparación y limpieza de habitaciones y zonas comunes del hotel. En todos los casos se valorará tener una actitud proactiva, orientación al cliente, trabajo en equipo y responsabilidad.
