Cadenas Hoteleras

Nuevas aperturas, restaurantes de altura, premiados y con chefs reconocidos y un 2024 repleto de éxitos. Así encara este año Barceló Hotel Group, una de las cadenas hoteleras más consolidadas del país. Para conocer todo ello entrevistamos a Antonio Bauzá, Marketing and Communications Director EMEA en Barceló Hotel Group.

¿Cómo resumes el año 2023 para Grupo Barceló?

Ha sido un año muy positivo gracias al buen comportamiento tanto del mercado nacional como de los principales mercados emisores internacionales, especialmente el británico, francés y alemán, así como Estados Unidos. A pesar de la incertidumbre por la situación geopolítica, la inflación y los costes energéticos, los resultados reconfirman que la gente tenía muchas ganas de volver a viajar.

Los viajes de negocios se han ido reactivando a medida que las empresas han ido recuperando su actividad económica pos pandemia. La recuperación de este segmento ha sido más rápida de lo que preveíamos inicialmente, con un incremento muy significativo de la organización de reuniones y eventos.

¿Qué aperturas habéis tenido en los últimos meses?

Barceló Hotel Group ha cumplido el plan de expansión previsto, tanto en España -con aperturas en Huesca, Barcelona, Murcia, Granada, Benidorm, Pamplona y Lanzarote- como en otros países con la inauguración de hoteles en Portugal, Polonia, Malta, Eslovenia, Sri Lanka y Maldivas.

La cadena es referente en restauración, ¿Cuál es su importancia y qué podemos encontrar?

Recientemente, nos hemos consolidado como la cadena hotelera española con más restaurantes con estrellas Michelin en nuestro país, con un total de 7 estrellas. Las estrellas Michelin más recientes las han recibido, por un lado, el restaurante Canfranc Express, ubicado en Canfranc Estación, a Royal Hideaway Hotel (Huesca) en la última Gala de la Guía España 2024; y por otro, la primera estrella verde de Canarias, otorgada al Restaurante Muxgo, en Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel (Las Palmas de Gran Canaria).

Habéis sido reconocidos como Mejor Compañía gestora de Hoteles en el Mundo 2023, ¿cómo lo valoras?

Además de estos reconocimientos en el ámbito gastronómico, este ha sido un año repleto de premios para la compañía. En la última edición de los World Travel Awards, considerados los Óscar del turismo, Barceló Hotel Group ha sido distinguida como Mejor Compañía gestora de Hoteles en el Mundo 2023; un galardón que se suma a los cinco recibidos por varios de nuestros hoteles en España.

La compañía figura, además, en el top 10 de las marcas hoteleras más fuertes a nivel mundial en el informe anual realizado por la consultora Brand Finance.

¿Qué retos en sostenibilidad tiene la cadena?

En 2024, todos queremos seguir viajando, pero de un modo más ético y sostenible. En Barceló Hotel Group somos conscientes de esta necesidad y dirigimos nuestros esfuerzos a potenciar un turismo más regenerativo que maximice el impacto positivo en la sociedad, contribuyendo al desarrollo más justo de la economía local y global, y apostando por el cuidado del medio ambiente y las personas.

Además de construcciones más sostenibles o sistemas de consumo de agua y energía más responsables, nuestros hoteles muestran un alto compromiso con los destinos en los que se encuentran, poniendo en valor su patrimonio y su legado en todo momento, colaborando con pequeñas empresas y proveedores locales y contribuyendo al desarrollo económico de los destinos.

¿Qué retos próximos os fijáis en Barceló Group?

La buena evolución de la venta anticipada hace presagiar que 2024 será un buen año. A pesar de la incertidumbre generada por los conflictos bélicos en Ucrania y Oriente Medio, la inflación y los costes energéticos en nuestros principales mercados emisores, no vemos ningún síntoma de desaceleración de la demanda. Todo apunta que viajar se ha convertido en una prioridad para muchas personas dispuestas a reducir su gasto en otras necesidades para poder seguir viajando.

Marruecos se ha convertido en un destino prioritario para la expansión de la compañía donde invertiremos más de 80 millones de € en la adquisición y reforma de 2 hoteles de 5 estrellas en Casablanca y Rabat. En los próximos meses se llevará a cabo un proyecto de transformación integral de ambos hoteles que previsiblemente pasarán a ser comercializados con las marcas Royal Hideaway, en el caso del hotel de Casablanca, y Barceló, el hotel de Rabat. Tras las mejoras realizadas en los hoteles Barceló Fes Medina y Allegro Agadir, estamos trabajando en la ampliación y reposicionamiento del Barceló Palmeraie en Marrakech con la recreación de un espectacular oasis dentro del resort para que el cliente pueda disfrutar de una experiencia inmersiva en el desierto, pero sin salir del hotel.

Tenemos confirmada la apertura de un nuevo hotel de 5 estrellas en Capadocia en Turquía, un país estratégico para la compañía donde actualmente gestionamos dos hoteles en Estambul y uno en Ankara, y estamos buscando oportunidades en otros destinos tanto urbanos como Esmirna, Bursa y Konya, así como vacacionales, como Antalya, Alanya y Bodrum, entre otros. Adicionalmente, tenemos previsto inaugurar nuestro primer hotel en Cabo Verde, un hotel urbano en la isla de Santiago, y empezar la construcción de un resort en la isla de Zanzíbar, en Tanzania.

En los últimos años hemos abierto nuevos hoteles en Oriente Medio y norte de África, posicionándonos como la cadena hotelera española líder en la zona MENA onde actualmente gestionamos más de 20 hoteles en 5 países. Queremos aumentar nuestra presencia en esta zona geográfica donde estamos valorando varios proyectos en Emiratos Árabes Unidos y Sultanato de Omán, así como en nuevos países como Qatar y Arabia Saudí.

Tras la apertura de nuevos hoteles en Indonesia, Sri Lanka y Maldivas, tenemos previsto seguir creciendo en otros destinos del sudeste asiático como Tailandia, un país clave para la expansión de la compañía por su enorme potencial turístico. Vamos a inaugurar un nuevo hotel urbano en Malé, la capital de Maldivas, así como desarrollar un complejo de tres hoteles de 5 estrellas en el atolón North Male. La gestión de estos hoteles es fruto del acuerdo que Barceló Hotel Group firmó en 2019 con Browns Investments, filial de LOLC Group, uno de los más importantes conglomerados empresariales de Sri Lanka, y propietarios de los establecimientos.

También tenemos previsto seguir creciendo en España con la incorporación de un nuevo hotel en Las Palmas de Gran Canaria, así como la inauguración a finales de año del Royal Hideaway Corales Villas, un nuevo establecimiento de 5 estrellas GL, parte del Royal Hideaway Corales Resort de Tenerife, uno de los hoteles de diseño más espectaculares de España.

 

 

Antes que hotelera, Marisa C. de Azcárate ha sido siempre -y es- una magnífica, detallista y elegante anfitriona. Unas cualidades, que sigue impregnando en cada uno de sus proyectos hoteleros. Tras varias décadas ejerciendo de consejera y vicepresidenta de la empresa familiar Grupo Cuñado (un holding empresarial de 21 empresas), en 2016 decide precisamente aprovechar su gusto por recibir, para fundar el grupo Kaizen Hoteles, con dos establecimientos singulares y que se ubican en el rango más alto del lujo andaluz.

Madrileña de nacimiento y jerezana de adopción, De Azcárate da sus primeros pasos como empresaria hotelera con La Malvasía, un exclusivo hotel de 4 estrellas ubicado en la aldea de El Rocío. Poco más tarde abre Casa Palacio Maria Luisa, el primer cinco estrellas Gran Lujo de Jerez. Y solo hace unos meses, siguió sus aperturas, esta vez en Sevilla, con el Hotel Don Ramón Casa Palacio Sevilla, un 5 estrellas Gran Lujo ubicado en una espectacular casa-palacio rehabilitada con todo tipo de detalles y el máximo cuidado. 

Y es que Kaizen Hoteles, el grupo hotelero que dirige Marisa C. de Azcárate, apuesta por destinos turísticos de gran belleza y con singularidad. Su target, el turista de lujo que aprecia también la historia, las raíces, el patrimonio, la artesanía, los detalles, el talento local, el arte, pero también la inclusión de la tecnología más avanzada, y el servicio personalizado. Rasgos que definen cada uno de los establecimientos de esta pequeña cadena hotelera dirigida por De Azcárate.

Marisa, procede de un sector empresarial que nada tiene que ver con la hotelería ¿Por qué decidió dar este cambio radical? ¿Qué le motivó a hacerlo?

MA. Tras dejar la empresa familiar después de décadas trabajando en el sector industrial, los primeros seis meses fueron de ocio, sin compromisos profesionales. Todo el mundo me decía que aprovechara para descansar, para ir al gimnasio o aprender a cocinar… Realmente durante esos meses reconfirmé que no hacer nada era muy aburrido y no iba conmigo.

Precisamente durante este proceso de decidir a qué quería dedicar mi tiempo en el futuro, tomé la decisión de mudarme a Jerez con mi marido – él trabaja en Jerez, pero vivía en El Puerto de Santa María– y comencé a buscar casa. Así fue como me topé con el Casino Jerezano, toda una joya arquitectónica que me enamoró desde el primer momento y me dejó prendada. Aunque era un edificio mucho más grande de lo que yo buscaba como hogar, conocer este espacio abrió la puerta a una nueva posibilidad: dedicarme a algo de lo que he disfrutado toda mi vida, recibir en casa. Siempre he tenido un sentido de la hospitalidad muy arraigado, entre los míos tengo fama de buena anfitriona porque me vuelve loca abrir las puertas de mi casa a amigos y familiares, por eso mismo, toparme con el Casino Jerezano fue el primer paso para dar vida a Casa Palacio María Luisa. Este también fue el germen de Kaizen Hoteles.

Aunque no tenía experiencia empresarial en el mundo de la hotelería, lo cierto es que poseo una gran experiencia en dirección y gestión de empresas. La empresa de la que venía contaba con excelentes herramientas y sistemas de gestión de empresas, de control financiero y de costos… y naturalmente, decidí implantarlos en mi nuevo proyecto. Además, siempre he sido una viajera incansable. Por suerte, tanto por motivos laborales como personales, he tenido la oportunidad de viajar por todo el mundo y de conocer infinidad de hoteles, tanto buenos como malos. Algunos me han encantado y sorprendido por el cuidado al detalle con el que han creado una experiencia inolvidable, y otros me han decepcionado por estandarizar procesos y detalles que siempre he considerado que marcan la diferencia. Por todo esto, tengo una visión muy amplia y desarrollada, sobre todo como usuaria; domino lo que nuestro cliente objetivo quiere y lo aplico a cada uno de los hoteles de Kaizen.

¿Qué es lo más difícil con lo que se ha topado en el sector hotelero?

MA. Si soy franca, la búsqueda de personal. Para nosotros, el cliente es nuestro epicentro, nuestra razón de ser, nos esforzamos incansablemente por superar sus expectativas y esto, requiere no sólo profesionales formados, sino profesionales que cuenten con una vocación clara de servir. No es un trabajo al uso, es un modo de vida que necesita una aptitud y actitud bárbara.
En Kaizen, no tenemos dificultad para atraer (y retener) el talento, todo lo contrario, ofrecemos buenas prestaciones, invertimos en formación, potenciamos el salario emocional… pero en ocasiones, encontrar personal cualificado y dispuesto me ha sido una misión imposible.

Hotel Casa Palacio María Luisa, Kaizen Hoteles
Hotel Casa Palacio María Luisa, Kaizen Hoteles

Abrió sus primeros establecimientos en 2016, y poco después, llega la gran crisis de la pandemia ¿Cómo se supera algo así cuando el proyecto era tan joven como lo era el suyo?

MA. Cuando estalló la pandemia, tan sólo habíamos abierto La Malvasía (nuestro hotel en el Rocío, Huelva), nos pescó construyendo nuestros otros dos proyectos: Hotel Casa Palacio María Luisa (Jerez) y Hotel Casa Palacio Don Ramón (Sevilla). La construcción de estos dos no paró, así que yo, personalmente, no tuve la sensación de parón como tal.
Básicamente, intentamos sacar lo mejor de lo peor, nos esforzamos para dar a conocer nuestro proyecto, escuchar, generar conversación e interés, crear lazos, puentes y preferencia entre nuestros clientes, nuestros empleados y colaboradores. Hicimos todo lo que se nos ocurría para aprovechar al máximo el tiempo de espera. Pero sí, fue duro para todos.

Siete años después de iniciar este nuevo “viaje”, abre Casa Palacio Don Ramón, un hotel 5 estrellas Gran Lujo ubicado en pleno corazón de Sevilla. ¿Cómo se siente con esta tercera apertura?

MA. La apertura de Casa Palacio Don Ramón es un hito clave para Kaizen Hoteles ya que es una reafirmación de nuestro compromiso por rediseñar y reinventar el turismo de lujo en Andalucía. Junto a Casa Palacio María Luisa y La Malvasia, este hotel viene a completar el triángulo del lujo que estamos construyendo en esta comunidad autónoma que nos apasiona.

Además, como cada uno de nuestros proyectos, Casa Palacio Don Ramón ha conseguido reflejar la riqueza cultural, arquitectónica e histórica de una de las ciudades con más historia de España, todo ello de una manera personal y genuina, haciendo un recorrido por los últimos siglos de su historia, pero desde un punto de vista actual y contemporáneo. Para Kaizen Hoteles en general, pero especialmente para mí a nivel particular, uno de los retos que afrontamos con más ilusión y entusiasmo es ser capaces de hacer que cada uno de nuestros hoteles sea un destino en sí mismo, que refleje el alma y la personalidad de la ciudad en la que se ubica, y creo que con Casa Palacio Don Ramón hemos vuelto a lograrlo.

Soy muy exigente y me involucró de manera personal de una forma muy activa en todo el proceso de creación de cada hotel, atendiendo personalmente a cada detalle y cada decisión. Precisamente por ese grado de exigencia aún veo algunos aspectos que considero que podrían ser aún más excelentes, pero creo que hemos conseguido crear un producto único y con un alto valor diferencial en un mercado en el que no existía nada igual. En Europa y en EEUU, considero que los cinco estrellas se han ido estandarizando cada vez más, por eso mismo creo que un hotel tan único llama la atención.

¿Ha introducido alguna novedad en este establecimiento o sigue una línea continuista respecto a Casa Palacio María Luisa y La Malvasia?

MA. Siguiendo la línea de otros proyectos del grupo: Casa Palacio Don Ramón es un hotel de cinco estrellas gran lujo situado en una ubicación céntrica y perfecta para alojarse en Sevilla. Además, ocupa uno de los edificios más emblemáticos de la ciudad, la que fue la sede de la cámara agraria de Sevilla. En este sentido, este nuevo proyecto comparte los valores diferenciales de Kaizen Hoteles, como su apuesta por la excelencia en destinos turísticos más allá de los circuitos convencionales, el fomento de la riqueza del entorno en el que se ubican sus hoteles, la recuperación y el mantenimiento de las tradicionales casas andaluzas y de edificios históricos o la involucración de artistas y artesanos locales en su interiorismo.
Pese a todos estos valores y atributos en común, como cada proyecto de Kaizen Hoteles, Casa Palacio Don Ramón tiene su propia alma y personalidad, es un reflejo fiel de los últimos siglos de historia de Sevilla que captura también aspectos de una Sevilla contemporánea del SXXI.

Sus establecimientos se caracterizan por el cuidado máximo por los detalles. De hecho, aseguran que “busca la innovación en su modelo de negocio estudiando las tendencias del sector y adaptándolas a destinos menos habituales”. ¿Cómo se traduce eso en el día a día? ¿Qué innovaciones y tendencias del sector tienen sus establecimientos?

MA. Contamos con los sistemas informáticos más avanzados del mercado, que nos permiten ofrecer un servicio controlado y rápido en la atención al cliente. Pero lo que no se ve es casi lo más importante de los hoteles Kaizen. Dentro de sus paredes, suelos y techos se encuentra la tecnología más puntera del siglo XXI. Aislamientos térmicos y acústicos, sistemas antihumedades, climatización súper silenciosa, aerotermia y geotermia, circuitos cerrados de agua, aromatización, cristales climalit de varias capas, un potentísimo wifi que asegure la máxima conexión a los clientes… Todo esto hace que, nada más entrar, los cinco sentidos transmitan una sensación de absoluto confort y de una paz muy evidente. Además, esto nos permite ser sostenibles y tener un bajo consumo.

Usted que tanto ha viajado, ¿cuáles han sido sus fuentes de inspiración para sus hoteles?

MA. Lugares, culturas, experiencias… cualquier detalle que me haya impresionado por una razón u otra siempre se queda sistemáticamente atrapado en mi memoria, no falla. Y es que, en un panorama en el que parece que todo está inventado, todavía me acuerdo como si fuera ayer del osito de peluche del Hotel Hilton de Shanghai -la única torre que había en Shanghai en 1992, perece mentira-, o de la atención al detalle que aprecié en todo momento cuando visité el Hotel Ngorongoro de Kenia, o la experiencia mágica que viví durante mi estancia en la Villa des Oranges de Marrakech…Y es que, no sólo han sido mis viajes, a mí me inspiran un mundo detalles de maravillosos anfitriones que me han recibido en sus hogares, anfitriones que considero que tienen un don para crear algo memorable que huye de lo mediocre y desapercibido.

Hotel Don Ramón, Kaizen Hoteles
Hotel Don Ramón, Kaizen Hoteles

Hablemos de la oferta gastronómica. ¿Qué papel cumple en sus hoteles? ¿Cuentan todos ellos con restaurantes? ¿Restaurantes independientes?

MA. La oferta gastronómica de nuestros restaurantes acompaña y eleva la calidad del hotel donde se aloje. La gastronomía es una parte integral del viaje de un huésped y puede marcar la diferencia entre una estancia satisfactoria y una experiencia verdaderamente memorable.
Al ofrecer una propuesta gastronómica armoniosa y envolvente, todos nuestros hoteles pueden brindar a los huéspedes una experiencia completa y enriquecedora, además, nuestros restaurantes no solo aportan comodidad y conveniencia para los huéspedes, sino que también agregan exclusividad y sofisticación a la experiencia.

¿Se plantea la posibilidad de “fichar” a algún chef reconocido o con estrella o prefiere que el protagonismo se lo lleve el hotel y no su cocina?

MA. Nunca digas nunca. Cualquier posibilidad se puede plantear, pero ahora, en mi presente, no lo concibo. Quien sabe en un futuro.

Hablando de futuro… ¿Nuevas aperturas a la vista? ¿Buscarán nuevas ubicaciones? ¿Se plantean salir de Andalucía?

MA. Los planes más inmediatos de Kaizen son las ampliaciones Hotel Casa Palacio María Luisa (Jerez) y Hotel Casa Palacio Don Ramón (Sevilla) -la ampliación del Hotel La Malvasía (Huelva) ya está terminada-. Estas ampliaciones son dos proyectos preciosos y también de gran envergadura.
A más largo plazo, tenemos planes de crecimiento y expansión, siempre estamos alerta de nuevas oportunidades, pero con los pies en la tierra, valorando meticulosamente todo, ya que no tenemos necesidad de crecimientos forzados. Andalucía siempre ha sido una casa para nosotros, no hay nada que nos pueda gustar más, aunque Madrid, cada vez, nos llama más… quien sabe.

En Vibra Hotels son un auténtico reflejo de la energía, cultura e historia de Ibiza y Mallorca, y quieren que las vacaciones en las islas estén llenas de recuerdos imborrables. En sus apartamentos y hoteles, por sus privilegiadas ubicaciones, sus completos servicios y sus inmejorables instalaciones, encontramos el perfecto equilibrio entre el descanso que buscamos en vacaciones y la excitante diversión de las largas noches del Mediterráneo. Para saber más, entrevistamos a José A. Martínez, director corporativo de F&B en Vibra Hotels.

Describa brevemente VIBRA HOTELS y en especial los restaurantes de sus hoteles y otros alojamientos.

JM. Vibra Hotels, principal cadena y líderes en Ibiza, dispone de 33 hoteles y apartamentos, 31 de ellos ubicados en Ibiza y dos en Mallorca. Un completo porfolio que cuenta con más de 10.000 camas que dan servicio a más de 320.0000 clientes al año.  La compañía continúa en un proceso de renovación y reforma de sus establecimientos, caracterizados por contar con las mejores ubicaciones en Ibiza y Mallorca, donde ofrecen diseño y confort al mejor precio.           

Vibra tiene hoteles para todos los tipos de viajeros: parejas, hoteles familiares, grupos de amigos, y en diferentes destinos dentro de la isla: San Antonio, Bahía de San Antonio, Cala Tarida, Ibiza ciudad y Playa d’en Bossa. Define su segmento como Smart, Modish y Funky. 

Cuida la experiencia del cliente poniendo el énfasis en la calidad. Para ello se apoya en los Guest Experience managers y en los responsables de calidad, siempre pendientes de cuidar cada detalle.  Esta es la razón por la que Vibra Hotels reinvierte el 100% de sus beneficios, con el compromiso de renovación constante de sus hoteles y sus puntos de restauración.

Tanto la sostenibilidad como la responsabilidad social corporativa son dos áreas importantes en la gestión de Vibra. Recientemente la cadena ha recibido la certificación de sostenibilidad Ecostars para 30 de sus establecimientos. Están comprometidos con el turismo responsable. En relación con la RSC dedicamos una parte importante de nuestros recursos, todo ello destinado a Ibiza y Mallorca, queremos actuar en nuestro entorno apoyando el deporte y a los colectivos más desfavorecidos, con especial interés en la infancia.

En estos momentos, Vibra Hotels, cuenta con tres restaurantes que llamamos “de calle” con ubicaciones premium:

 –Seahorse, un restaurant de temporada, front beach, donde se trabajan los arroces, pescado del día y calidad de carne Black Angus. (Precio medio 60 euros)

Blavós, es el único restaurante de la Compañía que abre todo el año, ubicado en pleno Paseo de Figueretes, con unas espléndidas vistas a la Isla de Formentera. Aquí tenemos una oferta de cocina mediterránea, con tapas y arroces. En este restaurante trabajamos una fórmula, en invierno, de cocina saludable con platos de cuchara a la que hemos bautizado como #PaqueteAlimentes (Precio medio 30 euros)

– Este año hemos apostado por un nuevo concepto en uno de los locales que la Compañía dispone en Playa d’en Bossa.

Se trata de una taquería mexicana, Tacosanto, donde hemos buscado un equilibrio entre el arte urbano (grafitis de @aida_miro y @curro_gonzalez) y la auténtica gastronomía callejera mexicana (Precio medio 20 euros) 

¿Cual es la posición del departamento F&B en el organigrama de la cadena hotelera? ¿de quién depende? ¿con quién coopera a nivel de terminar por ofrecer servicios de restauración local a local?

JM. El departamento de F&B se encuentra dentro de la estructura de Operaciones de Vibra Hotels, aunque debido al peso que tiene sobre la P&L reporta también a nuestro CEO Antonio Doménech.

Nuestro departamento interactúa de manera transversal con los directores de los 33 hoteles que tenemos en la Compañía y, a su vez, con los diferentes jefes de cocina que son los que coordinan, respectivamente, a sus equipos formados por más de 450 personas.

Al mismo tiempo gestionamos otro departamento de reciente creación que es Vibra Events.

Este nuevo departamento se encarga de dar servicio de organización de eventos sociales y MICE en diferentes localizaciones que tenemos en nuestros hoteles. La estrategia para el siguiente ejercicio es crecer en la línea de catering.

La ubicación de hoteles y restaurantes en zona vacacional, que supone contar con la estacionalidad en aperturas y tráfico, y además en zona insular, no debe facilitar las tareas de un departamento de F&B ¿Cómo logran caminar hacia la excelencia? Proveedores, distribuidores, logística… ¿poseen un almacén regulador? Se entrega hotel a hotel…Describa el día a día de su actividad.

JM. Como bien dice, nuestros establecimientos son totalmente estacionales. A excepción de 1 hotel y 1 restaurante que abren todo el año el resto de los 31 abren 6/7 meses.

Esto implica una preparación previa de búsqueda, homologación y negociación previa, en prácticamente 2 meses, de proveedores marcando líneas de trabajo para la temporada siguiente.

Al estar en Baleares, tenemos una dependencia muy alta de fabricantes de la Península que, a su vez, también tienen nuestros distribuidores locales en Ibiza y en Mallorca.

Estos distribuidores nos dan servicio a cada uno de los 33 establecimientos de todos los productos que homologamos junto con nuestro departamento de compras ya que no contamos con almacén regulador.

No obstante, también procuramos trabajar con el máximo producto de cercanía.

¿Cuál es la cooperación con el equipo gastronómico de los hoteles?¿existe un chef corporativo? Hay disparidad de oferta gastronómica de restaurante a restaurante ¿Cuáles serían sus analogías y diferencias? Qué tipo de servicio se ofrece: buffet, en mesa, …

JM. Afortunadamente contamos con un equipo de jefes de cocina con dilatada experiencia que formamos, año a año, para ver nuevas tendencias, probar productos y ver nuevas presentaciones.

Todo este trabajo se coordina con nuestro Chef ejecutivo que es la persona responsable de proponer nuevas ruedas de menú y nuevos productos cada vez más saludables.

Nuestras cartas de bares – snack y pool bar, están adaptadas en función de la ubicación y lugar de procedencia del cliente. Trabajamos con un gran abanico de nacionalidades y procuramos dar el mejor servicio para cubrir las expectativas de nuestros huéspedes.

La oferta gastronómica de nuestros buffets está estandarizada por la categoría del establecimiento asegurando, de esta manera, una rotación adecuada de productos para que el cliente perciba, en todo momento, variedad de oferta. El cliente puede encontrar siempre un 30% de producto local.

Cabe destacar uno de nuestros nuevos Buffets más novedosos, en el Hotel Vibra District, formado al más estilo Street food dónde se puede dar un paseo por diferentes países y/o conceptos gastronómicos.

¿Y respecto a las bebidas hay una política comercial y de marketing concreta?

JM. Ibiza es una plaza dónde nuestros clientes vienen a disfrutar de numerosas ofertas de ocio y nuestros hoteles también pueden encontrar diversión y también actividades y relax, dependiendo de la zona dónde se hospeden.

En varios de nuestros hoteles trabajamos con clientes de todo incluido y en cuanto al tema de bebidas trabajamos cumpliendo, en todo momento, los requisitos que fija el Govern de Illes Balears.

District Hotel de Ibiza con animación
District Hotel de Ibiza con animación. Fuente: Vibra Hotels

¿Cómo están afrontando los crecientes costes de aprovisionamiento de alimentos y bebidas? De nuevo, situados en las islas, deben ser más altos por la dificultad de elegir proveedores, transporte, entregas…

JM. Esta problemática existe desde hace años y, sobre todo, este año se ha notado un encarecimiento muy alto de la materia prima y evidentemente, al estar en las Islas, nos penaliza algo más que al estar en la Península.

Trabajamos juntamente con nuestro departamento de compras con previsiones anuales de cara a pactar precios para toda la temporada y minimizar, en lo posible, impactos tan altos como los de este año.

En nuestro caso, hemos hecho menú engineering para adaptar los precios en todos los puntos de venta de la Compañía.

Últimamente los profesionales de F&B en el sector hotelero se están organizando para acciones colectivas que redunden en un mayor conocimiento de su nivel de prestación de servicio, conforme se logre superar el tópico de que la restauración en los hoteles es más un centro de coste que de beneficios ¿cree que el empresario hotelero ya se ha percibido de ello o falta aún camino que recorrer?

JM. En mi opinión, considero que el empresario hotelero si se está dando cuenta y, por tanto, dando más valor al Departamento de F&B, aunque es cierto que falta bastante camino por recorrer. El F&B en una cadena como Vibra Hotels supone un alto porcentaje de ingresos en pensiones y en extras.

Algunas cadenas ya tienen Direcciones Generales de F&B y que forman una Business Unit de manera independiente a Operaciones. Personalmente, creo que ese es el camino en una Compañía de envergadura.

Las iniciativas y acciones colectivas de compañeros profesionales, ayuda a dar visibilidad y a poner el departamento de F&B en el lugar que le corresponde. Personalmente, las apoyo y participo de ellas.

¿Cómo se presenta la campaña del verano 2023? ¿Tal como anuncia los “medios oficiales”? ¿Cómo definiría la posición de Ibiza en estos momentos de euforia dentro de los enclaves turísticos con mayor tirón internacional?

JM. No hay duda de que si hay una marca reconocida, tanto en ámbito nacional como internacional, es Ibiza.

Nuestra tarea, desde F&B, es dar al cliente el mejor servicio de comidas y bebidas y trato personal, no sólo para que vuelva, si no para que sean nuestros embajadores en sus lugares de origen.

A priori, la temporada para Vibra Hotels se presenta con muy buenas ocupaciones.

¿Tiene planes, la cadena hotelera, de abrir más establecimientos? Dentro de ellos ¿mejorar si cabe la posición de los restaurantes?

JM. La cadena continúa su política de expansión en destinos turísticos maduros para seguir aplicando la exitosa estrategia desarrollada en Ibiza; en estos momentos estamos en la fase final de estudio de un destino premium en la península. 

También en este sentido comenzaremos en breve plazo las obras de reforma integral del antiguo Hotel Catalina, en San Antonio de Portmany, y su ampliación en un terreno colindante, ubicados ambos en el enclave de la más famosa puesta de sol de la isla, cuya apertura se prevé a inicios de la temporada 2025.

Somos una empresa de crecimiento sostenido y en poco tiempo podremos comunicar la incorporación de nuevos hoteles en Baleares ya que nuestra vocación es estar presentes en todas las islas.

En relación con la posición de los restaurantes, en el departamento de F&B trabajamos para que la posición mejore cada día, como menciona. Para ello estamos haciendo estudios de viabilidad de ubicaciones que la Compañía dispone en la Isla.

Junto con el departamento de Marketing estamos trabajando para posicionar nuestros restaurantes como referentes en la Isla.

¡Error, el grupo no existe! ¡Comprueba la sintaxis! (ID: 9)
Meliá Hotels International y el tenista Rafael Nadal presentaron el pasado 15 de diciembre, en Madrid, el nuevo proyecto hotelero ZEL. Una nueva marca de hoteles vacacionales y de ocio urbano «con esencia mediterránea» que comenzará a operar en verano de 2023 y cuyo objetivo es alcanzar más de 20 establecimientos en los próximos cinco años en los principales destinos de cuatro continentes.

El consejero delegado de Meliá, Gabriel Escarrer, y el propio Rafael Nadal han presentado su nuevo proyecto en una «alianza mallorquina» que aspira a llevar la esencia mediterránea por todo el planeta. La mayoría de los hoteles de la marca serán hoteles existentes que serán transformados (un 80%) y el 20% restante serán establecimientos de nueva construcción, aunque a medida que vaya creciendo el proyecto el objetivo es que las cifras se den la vuelta y el 80% de los establecimientos de la marca ZEL sean de nueva creación. 

El tenista ha asegurado que no se pone límites al crecimiento de la marca y su exigencia de expansión será tan alta como su exigencia deportiva. «Confío en que este sea un proyecto de por vida, con la ilusión de crecer espero que progresivamente rápido y para ello estoy dispuesto a trabajar y esforzarme al igual que lo hago en otras facetas de mi vida», aseguró el deportista.

«Será una marca única que enamorará al viajero y sorprenderá a las nuevas generaciones. Una marca de hoteles innovadora, llena de energía, con una nueva interpretación del bienestar y modelo de sostenibilidad. Estamos felices de poder colaborar, al fin, como socios en este proyecto, con un icono a nivel personal y deportivo como es Rafa», aseguró el CEO de la hotelera, Gabriel Escarrer.

Cada 20 de octubre se celebra el Día Internacional del Chef, una fecha que instauró la Asociación Mundial Culinaria, para rendir homenaje a todos los chefs del mundo. Uniéndose a esta celebración, Barceló Hotel Group propuso en algunos de sus restaurantes, platos de la alta gastronomía. He aquí lugares y protagonistas: 

  • Poemas, arte en forma de gastronomía (Las Palmas): Con un nombre inspirado en el proyecto pictórico Poema de los Elementos del reconocido artista canario Néstor Martín-Fernández de la Torre, el restaurante Poemas by Hermanos Padrón es el buque insignia de la propuesta gastronómica de Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel.

 

  • Chez Lumiére, una brasserie francesa-gaditana (Cádiz):Situado en Royal Hideaway Sancti Petri, el nuevo espacio gastronómico Chez Lumière se ha convertido en el nuevo place to be de este antiguo pueblo pesquero. Cuenta con un asesor de excepción: el chef Juanlu Fernández, poseedor de 1 estrella Michelin.

 

  • Estación Canfranc, una propuesta con sabor local (Huesca): Eduardo Salanova y Ana Acín, expertos en alta cocina aragonesa, lideran el proyecto gastronómico del emblemático hotel Canfranc Estación, a Royal Hideaway Hotel.

     

  • El Rincón de Juan Carlos, alta cocina canaria (Tenerife): El arte y la vanguardia gastronómica se dan cita en El Rincón de Juan Carlos, el restaurante con estrella Michelin situado en el hotel Royal Hideaway Corales Resort, liderado por Hermanos Padrón.

     

  • La Finca, homenaje a lo local (Loja, Granada): El restaurante del hotel La Bobadilla, a Royal Hideaway Hotel, opera bajo el asesoramiento del chef murciano de La Cabaña Pablo González, premiado con 2 estrellas Michelin.

Barceló Hotel Group, la división hotelera del Grupo Barceló es la 2ª cadena de España y una de las 30 más grandes del mundo en número de habitaciones. Actualmente cuenta con más de 278 hoteles urbanos y vacacionales de 4 y 5 estrellas, que suman más de 62.000 habitaciones, distribuidos en 25 países y comercializados bajo cuatro marcas: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts y Allegro Hotels.

Por segundo año consecutivo, el Food Service Institute ha convocado a los departamentos de food service de fabricantes marquistas y a los distribuidores especializados en hostelería, para tratar sobre la omnicanalidad como nuevo objetivo a alcanzar, dados los cambios que se están produciendo en el mercado y que afectan a sus relaciones y alianzas estratégicas. 

 

La reunión, a la que asistió medio centenar de profesionales de ambos sectores, tuvo lugar en Barcelona, en el incomparable marco de la Casa de la Seda, actuando  como conductores de la misma, Javier Rueda y Antonio Agustín, directivos del FSI, contando con el apoyo de Fedishoreca y la colaboración de UVE. 

La apertura del acto corrió a cargo de Andreu Galindo, nuevo Director General de Fedishoreca, el cual destacó la importancia de las asociaciones que componen dicha federación y sus empresas de distribución, especializadas en el servicio al canal HORECA, siendo la antesala de dos mesas de trabajo, claramente diferentes.

Por un lado, la compuesta por representantes de Juver Alimentación, Kraft Heinz y Palacios Alimentación, representando a la oferta y de Nielsen IQ y Mallorca Discer, estos dos últimos encargados de relatar la posición actual de los Cash&Carry y de las empresas mayoristas, en este caso de origen familiar, que se han inclinado por el canal de hostelería, incluso promoviendo integraciones como centrales de compras y servicios. 

 

Las intervenciones de estas cinco empresas fueron complementadas por una sesión sobre omnicanalidad a cargo de UVE y a continuación representantes de Cushman&Wakefield y Abba Hoteles, en representación de los clientes finales, describieron la estructura actual del sector hotelero en España y sus características, en cuanto a nuevos conceptos de hotelería y las distintas políticas de compras de F&B que practican tanto hoteles vacacionales como urbanos en función de la importancia que, en sus objetivos, posee la oferta de restauración a alojar. 

 

Los coloquios enriquecieron las intervenciones de las empresas citadas, complementándose la reunión con un interesante networking entre los asistentes.