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El grupo empresarial LEW Brand, (Let´s Eat Well Brand), que aglutina a la cadena de restaurantes rodizio Brasayleña, la pizzería trattoria napolitana La Burratina, la cadena de establecimientos RawAcai, las cadenas de cocina a domicilio Hijos de Escobar Tacos y Tragos, Pollo Criollo y Gyro Grill, y el proyecto de gastronomía de lujo Mena, inaugura ahora su octava marca de restauración: Hundy.

LEW Brand continuará avanzando en esta línea de negocio con nuevas marcas especializadas en cocina internacional. Actualmente, el equipo de I+D de la compañía se encuentra inmerso en el desarrollo de nuevas marcas para el canal online de gran demanda por el consumidor español, así como en la expansión de sus cadenas Brasayleña y RawAçaí. En esta entrevista, su CEO, Pedro López Mena, avanza sobre su presente y futuro.

LEW Brand acaba de sumar una nueva marca de restauración, Hundy, ¿En qué consiste?

Con Hundy arrancamos en abril de este año. Es una marca que opera exclusivamente en delivery y que se suma a nuestro porfolio de marcas especializadas en este segmento. En Hundy estamos especializados en Hot Dogs de calidad, con recetas originales inspiradas en diferentes rincones del mundo y con un posicionamiento gourmet para llevar este producto tan clásico a otro nivel. Lo que estamos viendo con Hundy después de estos primeros meses de rodaje es que estamos creando una nueva categoría, con un enorme recorrido y gran aceptación por parte del consumidor, siempre atento a todas las novedades que podamos ofrecerle.

 ¿Contáis con establecimientos realmente distintos y cada uno con personalidad? ¿Es la diversificación una clave en este sector?

Para nosotros la experiencia de marca en el establecimiento es una de las claves del éxito de nuestras enseñas. En Brasayleña es tan importante el concepto de rodizio ilimitado y las mejores carnes con el ambiente y atmósfera que generamos en el restaurante. Un mobiliario cómodo con un espacio abierto, bien iluminado y decorado es fundamental para que los clientes vengan y repitan. Igualmente generamos un ambiente especialmente familiar, con parques de juegos para los niños, o la emisión de retransmisiones deportivas importantes. Esos detalles están al nivel de un buen producto y servicio.

De igual manera, en La Burratina el interiorismo es un aspecto protagonista en la experiencia, junto con el horno de leña napoletano, situado a la vista del cliente, para que participe de la experiencia de una manera activa y mucho más enriquecedora para ellos.

Pero hablando de personalidad y experiencia en el establecimiento, el ejemplo perfecto que tenemos en LEW Brand es nuestro nuevo concepto Mena. Más de 1.500 metros cuadrados diseñados y proyectados con todo luego de detalles para ofrecer una experiencia relevante y donde generamos un ambiente realmente único y memorable.

¿Qué partes, restaurantes, marcas de vuestro negocio os reporta mayores beneficios? ¿Qué crecimiento exponencial del grupo prevéis para final de año y 2024?

LEW Brand surge a partir de la cadena Brasayleña. Con esta enseña empezó todo hace ya más de 15 años y es el concepto más consolidado a todos los niveles de tiempo, volumen y expansión. No en vano, es la primera y única cadena de rodizio en España y Europa, con grandes resultados y proyección. Las 4 marcas de delivery nos aportan un volumen de venta incremental que supera ya el doble dígito y con las que pretendemos cerrar otro año récord en facturación. Y para el 2024, las previsiones realizadas para Mena nos pondrán en unas cifras de récord dentro de la restauración organizada, más si tenemos en cuenta nuestro carácter independiente dentro del sector.

¿Qué nuevos locales y/o marcas prevéis para el año que viene o los siguientes?

En LEW Brand contamos ya con un porfolio de 8 marcas comerciales, que seguirán creciendo durante 2024. La gran apuesta del grupo es Mena, nuestro nuevo concepto de gastro y ocio premium ubicado en el HUB gastronómico de LaFinca Grand Café. Junto con Mena, en 2024 seguiremos viendo crecer a Brasayleña, con varias aperturas ya previstas en nuevas localizaciones, raw açaí, que crecerá en Madrid y por supuesto las marcas virtuales, con gran capacidad de crecimiento en volumen y radios de entrega.

Como has comentado, la apuesta por Mena, restaurante que acabáis de abrir, es importante ¿en qué se diferencia del resto de locales?

Mena es un concepto único en todos los sentidos. Un espacio de más de 1.500 metros cuadrados con 4 barras, 2 terrazas, 2 salas dedicadas a la restauración de lujo y el ocio premium, destinado a convertirse en el punto de encuentro del momento, con una cocinade mercado dominada por el fuego, en formato non stop, y el mejor ambiente de la zona, con actuaciones en directo, espectáculos y las mejores vistas desde las exclusivas terrazas del pantalán. Un proyecto único tanto para el grupo y el sector como para los clientes, que viven en Mena una experiencia memorable.

¿Prevéis una expansión internacional de vuestro grupo?

No lo tenemos previsto en el corto plazo, pero es una hoja de ruta que marcaremos en algún momento.

¿Cuáles creéis que son las principales dificultades de los empresarios hosteleros en este momento?

La restauración es uno de los principales motores de la economía de nuestro país, pero cada día nos tenemos que enfrentar a problemas como el de la búsqueda de personal cualificado, uno de los principales retos; junto con los trámites legales para poder abrir un nuevo local; y por supuesto la inflación, con unos precios de las materias primas disparados, así como el de los suministros, energía y alquileres. Esto nos sitúa en unos márgenes de rentabilidad de riesgo y exige una capacidad de análisis, acción y reacción constante para mantenernos en equilibrio de experiencia de cliente y resultados.

 ¿Qué tendencias en el sector de la restauración estáis viendo actualmente y cómo LEW Brand se adecua a ellas?

En cuanto a tendencias food, estamos viendo ya desde hace tiempo que la comida saludable es una de las principales tendencias del momento, junto con las propuestas plant based y el consumo más sostenible. En este sentido, en LEW Brand arrancamos el año apostando fuerte por Raw Açaí, un concepto de Healthy Fast Good basado en el açaí, un superfood de importantes propiedades nutritivas y beneficios para la salud, natural, vegano, y en un formato de consumo democrático, tanto en accesibilidad como en precio y formato de consumo.

Por supuesto la tendencia de delivery llegó para quedarse, siendo una categoría aún con capacidad de crecimiento y en ese sentido desde LEW Brand seguimos apostando fuerte por nuestras marcas exclusivas de delivery, en las que cada vez consolidamos más los números y los modelos de gestión, con gran expertise y especialización, pasando de ser una oportunidad de mercado a un modelo de negocio estable, maduro y trabajado.

Otra de las grandes tendencias es ofrecer experiencias al cliente que fusionan la gastronomía con la diversión y el espectáculo. La gente quiere comer bien y divertirse. Por eso cuando ideamos Mena tuvimos esto muy presente, y buscamos desde la esencia un espacio en el que generar sensaciones wow y momentos memorables, tanto con la comida y la bebida, como con la puesta en escena y una atmósfera increíble, basándonos en el diseño del espacio, e integrando actuaciones y espectáculos para convertirnos en una propuesta original, diferente y única.

Se está hablando de la falta de personas en restauración, especialmente camareros, ¿os habéis encontrado con este problema? ¿por qué está sucediendo?

Es una situación que afecta de manera generalizada a todo el sector, aunque en algunas zonas es más acusada que en otras. La restauración es un sector duro y exigente profesionalmente, se necesita cualificación y saber tratar a los clientes para ofrecer un servicio excelente, y muchas veces nos cuesta encontrar personal que cumpla con los requisitos necesarios. En LEW Brand contamos con una plantilla de más de 800 empleados, siendo gran parte staff de los establecimientos, por lo que no somos ajenos a las dificultades mencionadas, pero para atajarlo, contamos con un departamento de RRHH fuerte y especializado en la materia.

Locales, bares y restaurantes, eventos y clubes deportivos… nada se les escapa a Galera Group, que toca todos los palos de la restauración y que, a pesar de ello, todavía quiere nuevos retos. “Somos de los del culo inquieto, de los de las pulgas en el asiento, de los que estamos en constante búsqueda de nuevas formas de generar ocio para ti y para los tuyos”. Así se definen en el grupo, dedicado a la gestión hostelera de los restaurantes 4 Latas – Tapas y Platillos, 4 Makis – Cocina Japonesa, 4 Pokes – Healthy Food, Óxid La Tertulia – Arroz y Brasa; Óxid Torredembarra – Sabor Mediterràneo y Casa Balcells – Comida tradicional renovada.

Restaurante Casa Balcells de Galera Group
Restaurante Casa Balcells de Galera Group

Siempre novedades

El sector lleva años complicados, según reconoce Jorge Piera, CEO de Galera Group, “Desde la pandemia y con las continuas exigencias de gobiernos y administraciones públicas, que complican el funcionamiento normal de la hostelería y de la restauración que teníamos pre-pandemia, encontrar la forma de generar una oferta con unos estándares y unas garantías mínimas se está volviendo complicado”.

Sin embargo, ahora se muestran contentos y tienen muchos retos por delante. Piera comenta que el recibimiento de sus clientes en este año ha sido de 10 y mucho mejor de lo que esperaban. “Hemos trabajado bien, y eso nos ha permitido ir introduciendo mejoras en nuestra oferta y en nuestra cadena de valor, que a su vez ha derivado en una mejor valoración de los clientes y en una fidelización que poco a poco nos ha ayudado a generar marcas potentes e incluso “Lovemarks” como en el caso de 4 Latas.

Y siguen las innovaciones, porque desde hace algunos meses, están incorporando en sus restaurantes nuevos sistemas de “Order and Pay” que están facilitando y mejorando notablemente la experiencia de los clientes. “Comenzamos con una prueba Beta en 4 pokes, y debido a que se plantea sobre todo como un modelo de Take Away o Delivery, esta forma de funcionar ha acortado los tiempos de espera, ha facilitado la labor de nuestros empleados y sistemas de ventas cruzadas de producto”.

Actualmente, disponen de ese sistema en todos los restaurantes 4 Latas de Barcelona y nos se encuentran continuamente en búsqueda activa de nuevas formas de trabajar y nuevos sistemas que se adecúen a la forma de vida actual, ajetreada y rápida de sus clientes.

Restaurante 4 Lata Granados de Galera Group
Restaurante 4 Lata Granados de Galera Group

Apertura de locales en otras zonas

Galera Group cuenta con locales en Barcelona, Tarragona, Torredembarra y Sant Cugat, pero se abren a nuevos lugares. “La expansión de nuestros locales a otras zonas es algo que nos hace run-run en la cabeza desde hace mucho tiempo y puede ser que este 2023 sea año de expansión y nuevos retos a nivel de negocio”.

Piera responde que con la marca 4 Latas, la apertura de nuevos locales en 2022 fue un éxito rotundo y han conseguido establecer nuevos locales en Barcelona y Torredembarra con una tasa de éxito que ha superado por completo sus expectativas. “Tenemos marcas potentes cuyas nuevas aperturas son muy bien recibidas, en ambas localizaciones, y esperamos que 2023 sea un año de nuevas aperturas”.

Restaurante Oxid en Torredembarra de Galera Group
Restaurante Oxid en Torredembarra de Galera Group

“Estamos en un continuo cambio tecnológico y social” 

Desde el grupo saben bien cómo introducir los distintos cambios que juegan las bases de la restauración. “Estamos optando cada vez más por la introducción de la tecnología a la cadena de valor, por la transformación digital y por la mejora de la experiencia de usuario”, comenta el CEO de La Galera. A día de hoy, en una época en la que todo avanza tan rápido, estamos en un continuo cambio tecnológico y social, “la restauración, como todos los sectores, debe tender a buscar esas vías de transformación que le permitan establecerse de alguna manera en el mundo digital para mejorar la vida y la experiencia de sus clientes. En este caso me refiero a nuevas vías de pago, mejoras en las vías de comunicación, nuevas formas de ser atendido e incluso de pedir y pagar las comandas”.

Jordi Piera va más allá y cree que hay cambios en el modelo de ocio. “El ocio nocturno ha derivado en gran parte hacia el ocio de tarde o hacia lo que se conoce culturalmente como Afterwork. Las personas cada vez tendemos a aprovechar más el día en nuestros planes y a optar menos por las salidas nocturnas. La sociedad busca una oferta completa que pueda alargarse durante todo el día y que ofrezca variedad de experiencias diferentes en un mismo local, prueba de ello es el tremendo éxito de 4 Latas en Barcelona”.