Hostelería

Los precios de las actividades de restauración repiten en marzo una vez más el incremento anual del 5,2% por tercer mes consecutivo, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogidos por Hostelería de España.

Mientras que se destaca que la cifra de negocios de la hostelería aumentó en febrero un 11,8% respecto al mismo mes de 2023, lo que supone un impulso de 3,8 puntos respecto a la tasa anual del mes anterior. En el acumulado de los dos primeros meses del año supone un incremento de un 9,9% respecto al mismo período del año anterior.

Precios al alza

Tanto los precios de restauración como los del alojamiento mantienen su evolución por encima del IPC general, que en marzo subió cuatro décimas hasta un 3,2% por la vuelta del IVA de la electricidad al 21%.

Por su parte, los precios de los alimentos y bebidas no alcohólicas siguen moderándose, situándose en un 4,3%.

Las actividades de restauración mantienen los precios en marzo y la cifra de negocios se impulsa en febrero

Importante impulso de la cifra de negocios

Este impulso de la cifra de negocios del mes de febrero se da tanto en la restauración como en los alojamientos. Según Hostelería de España, en restauración supone un incremento anual de un 9,8% en el segundo mes del año (2,9 puntos más que en enero), y en el alojamiento se impulsa 5,8 puntos hasta un 17,2%.

En los dos primeros meses del año supone un alza de un 8,3% en restauración y un 14,4% en el alojamiento, con relación al mismo período de 2023.

En tasa intermensual aumenta la facturación en las dos ramas de actividad, frente al descenso del mes anterior. En restauración supone un alza de un 0,7% y en el alojamiento de un 13,2%, evolución en ambos casos más favorable de la que tuvo lugar en el mismo mes de 2023, con un incremento medio en el conjunto de la hostelería de un 4%.

Hablar de hostelería es hablar de experiencias gastronómicas que atraen a los clientes. Sin embargo, desde mi punto de vista como camarera (#SoyCamarera), la hostelería es una forma de vida, y yo hago de ella mi forma de vivir, sí, tal cual, pero para llegar a esta filosofía de vida, es necesario entender que nuestro sector, a pesar de que a veces ha sido menospreciado, es muy importante en la economía española. Asimismo, a nivel social, exceptuando un mínimo porcentaje, nadie discute que el ser humano es social por naturaleza. En el bienestar social y la vida plena de las personas, el ocio juega un papel fundamental.

La hostelería tiene, por tanto, una gran responsabilidad en nuestra sociedad, debiendo ofrecer la mejor de las experiencias, una experiencia óptima, plena, que nos haga recordar y repetir, no es una simple cuestión de comida, sino que nosotros, los camareros/as, debemos dar la mayor calidad en el servicio que brindamos. Es aquí donde viene el intríngulis de la cuestión: para concebir la hostelería como una forma de vida es necesario tomarnos en serio nuestra profesión, somos mucho más que un oficio.

A lo largo de mis 20 años como camarera, que se dice pronto, aprendí a no dejar que los sacrificios de la profesión o las arduas horas de trabajo controlaran mi estado de ánimo. Comprendí que podía mejorar el servicio y atención al cliente con vivencias reales con las que pudiéramos identificarnos y así desarrollar habilidades para que esa experiencia gastronómica no solo fuera para disfrute del cliente, sino también de los profesionales que las hacemos posibles, los camareros/as.

También aprendí (sigo aprendiendo y nunca dejaré de hacerlo) que podía ayudar a otros/as compañeros/as de profesión, no solo con mi experiencia, sino también con mi formación. Para mantenernos a flote en nuestro sector es necesario estar actualizados, formados y entender que somos personas que ofrecemos experiencias, generamos felicidad. No hablo solo de comida, que también, hablo de nuestro servicio, del trato personal.

Nuestros clientes necesitan hablar, saber que le estamos ofreciendo, pues depositan su confianza en nosotros cuando nos piden recomendaciones, consejos y sugerencias en la comida y bebida. Debemos ser conscientes de ello y reforzar nuestros conocimientos. Es fundamental desarrollar nuestras habilidades para tener una mayor capacidad de resolver problemas y aumentar la creatividad. Marcar la diferencia entre un oficio o una profesión está vinculado a tener una preparación especializada.

La idea de que “cualquiera puede ser camarero/a” es totalmente errónea y solo conduce a la frustración de clientes y trabajadores. Ser una buena camarera es ser una profesional y… ¡es realmente apasionante! Solo si conseguimos entender y comprender todo esto, la hostelería se convierte en nuestra forma de vida.

SÍ, una forma de vida satisfactoria, en la que ser camarero/a es felicidad en el trabajo, no solo por la compensación económica recibida, sino la felicidad y satisfacción que nos da aportar valor a la experiencia con nuestras aptitudes, encajar en el equipo, tratar de forma cercana y directa con el cliente, conocer sus gustos… Una relación multifacética con el bienestar y el disfrute que es todo un reto que requiere constancia y esfuerzo. Quien se plantee trabajar en la hostelería como un problema, difícilmente tendrá futuro en la profesión y, lo peor, de tenerlo, no será feliz. Todos conocemos camareros/as (si se les puede llamar así) que llevan “toda la vida” trabajando en el sector y que son incapaces de reformular la profesión en términos diferentes.

Como formadora escucho frases como: “llevo 30 años en la hostelería, ¿me vas a venir a enseñar a servir un café?” ¡pues sí! Todos podemos y debemos aprender. Solo aprendiendo y reconvirtiendo ese trabajo de “toda la vida” en una fortaleza en forma experiencia añadida cambiará su actitud, lo digo por experiencia. Ser camarero/a hoy en día es un desafío que requiere un plan de acción. Todos evolucionamos, nos transformamos, el servicio ha cambiado y si queremos mantenernos a flote en este sector tan competitivo tenemos que estar a la orden del día, incluso en algo tan simple como coger el teléfono y gestionar una reserva.

Ser camarero/a no es simplemente observar. Es fuerza, autoconfianza en nuestras habilidades para controlar y solventar cualquier situación en nuestro lugar de trabajo, es aprender de los demás, es trabajar en equipo e ir de la mano con cocina, buscar oportunidades de descubrimiento personal, es, en definitiva, hacer de la hostelería una forma de vida.

 

La hostelería sigue aumentado su número de trabajadores y supera durante el mes de marzo 1,74 millones de trabajadores, lo que representa más de 86.000 personas que en febrero. Esto hace que el crecimiento de empleados sea de un 5,2% más en este mes si compara con marzo de 2023.

Por esto el sector mantiene la tendencia de evolución creciente de los últimos meses, que en marzo supone cuatro décimas más que la tasa anual de febrero, según recoge Hostelería de España en base a los datos de afiliación a la Seguridad Social.

La restauración sigue subiendo su número de trabajadores

Si se analizan los diversos sectores de actividad, la restauración aumenta su número de trabajadores en marzo un 4,3% comparado con el mismo mes de 2023, dos décimas por encima de la tasa anual de febrero, hasta 1,39 millones de trabajadores, siendo el total 57.312 afiliados más que en marzo de 2023.

Respecto al alojamiento, el incremento porcentual se impulsa 1,1 puntos hasta un 9,2% superando los 346.000 trabajadores, 29.181 más que en el mismo mes del año anterior.

Mientras que, en la evolución mensual, el número de afiliados aumenta un 5,1% respecto a febrero, cerca de 84.000 trabajadores más. Ello tiene que ver la coincidencia de la celebración de la Semana Santa y el inicio de la temporada turística.

En restauración el aumento es de un 3,3% (+44.734 afiliados) y en el alojamiento de un 9,2% (+39.212). En los dos subsectores suponen los mayores incrementos mensuales en un mismo mes de años anteriores.

Las condiciones meteorológicas pasan factura a la hostelería durante la Semana Santa

Aunque el sector auguraba unas buenas previsiones de la Semana Santa en la hostelería, no ha sido tan espectacular.

Según Hostelería de España, el comportamiento ha sido desigual según el tipo de establecimiento y las regiones. Pues las terrazas y locales más pequeños, como las zonas de costa donde tienen un mayor peso la climatología, han sido los grandes perjudicados, ya que han visto reducida la afluencia y las ventas.

Ahora bien, aquellos establecimientos de mayor tamaño y zonas de interior, más ligadas al turismo urbano, cultural y religioso de estos días festivos han tenido mayor afluencia de público.

La actividad hostelera ha funcionado mejor en los mediodías y tardes, mientras que se ha registrado un peor comportamiento de las noches.

Tras la Semana Santa, y según Europa Press, la patronal hostelera se ha mostrado confiada en que la actividad recupere la "buena evolución" que se venía manteniendo desde el inicio de este año.

El programa de formación en coctelería gratuito dirigido a jóvenes, Learning for Life de Diageo, regresa a la Ciudad Condal. La iniciativa ha tenido el placer de contar con la colaboración de la Fundación Intermedia, el restaurante Boa-Bao y de La Llibertaria, un local en pleno corazón de la ciudad y que forma parte de la Fundación Restaurantes Sostenibles.

En 2008, Learning for Life surgió como una iniciativa global con el firme objetivo de capacitar a jóvenes que han enfrentado barreras en su educación y empleo a lo largo de su trayectoria, especialmente en el sector hostelero. Proporcionándoles habilidades tangibles que no solo les permitan acceder al empleo, sino que también se entrelacen con su propio desarrollo personal.

La historia del Learning For Life

Desde su comienzo en España en 2015, el programa ha formado hasta la fecha a 700 nuevos profesionales de la hostelería. Con una tasa de inserción laboral del 70%, Learning For Life ha demostrado ser un éxito no sólo como herramienta para la empleabilidad, sino como medio para enriquecer el sector de la hostelería a través de la implicación de los clientes como formadores y potenciales futuros empleadores.

El programa ofrece una amplia variedad de herramientas para potenciar las habilidades de sus estudiantes. Durante el curso, los alumnos participan en clases online especializadas en coctelería y después dan el gran paso a prácticas en bares y restaurantes, siempre de la mano de profesionales del sector.

Además, reciben sesiones de orientación en otros aspectos profesionales impartidas por empleados y voluntarios de Diageo y de las ONG colaboradoras en el proyecto.

Para la graduación de esta edición, Learning for Life ha contado con La Llibertaria, uno de los muchos locales que forman parte de la Fundación de Restaurantes Sostenibles. Este acuerdo marca un punto de partida para ambas partes que durante el próximo año se verá fortalecido con la colaboración de la fundación en varios de sus locales para la formación de nuevos profesionales en la industria.

En palabras de Edu Casas, On Trade Manager de Cataluña: “Para nosotros Learning For Life representa una puerta de entrada que ofrece un cambio significativo en la vida de los estudiantes. Es un honor volver a Barcelona, una ciudad que tiene un poderoso sector vibrante y una cultura única. Estamos comprometidos en seguir creciendo para impulsar la empleabilidad y mejorar los medios de vida mediante programas de formación en negocios y hostelería”

 

 

Tanto restauradores como agentes de las asociaciones más destacadas del sector, deben afrontar destacados desafíos que mueven el foodservice. En una mesa redonda, celebrada en Alimentaria & Hostelco, directivos compartieron cómo ven el futuro del mercado y debatieron sobre las estrategias necesarias a aplicar.

Borja Hernández de Alba, director general de Marcas de Restauración, resaltó el sector del delivery, pues según datos de Statista recogidos en el informe de Just Eat, este mercado va a seguir experimentando un gran crecimiento. Destaca especialmente el área de cesta de la compra online con un incremento estimado del 65%, frente a un crecimiento del 40% previsto para el mercado de la comida a domicilio online de cara a 2027. Hernández de Alba cree que el delivery se ha doblado pero “el consumidor vuelve a  los restaurantes”.

Así que los establecimientos están más vivos que nunca, según Luis Comas, CEO de Amrest, la tendencia es ir a probar nuevos restaurantes. “En las cadenas de restauración como las nuestras hay un proceso de renovación de imagen y de opciones de consumo, con la firme apuesta por reformar los locales conforme pasan los años y con ello recuperar tráfico nuevo y abrir las opciones de consumo”. Para el directivo, los cambios han generado nuevas formas de consumir.

José Luís Portela, CEO de Alsea Europa, opinó que el consumidor explora “vemos un crecimiento, creemos que es un año positivo y optimista. Y además del digital, no hay que olvidar la amabilidad, el contacto y la atención, esto no se ha perdido en la restauración”.

Para Portela, las personas son la clave del negocio, “buscar trabajadores es un reto, un desafío, pero en el grupo cuando buscamos, encontramos, no tenemos problemas de contratación. Sí luchamos con la rotación, la estamos bajando pues los trabajadores demandan flexibilidad, y debemos adaptarnos a ellos”.

El CEO de Alsea Europa comentó que los empleados necesitan y valoran el reconocimiento, premiar al que lo hace bien, la importancia de tener un plan de carrera y darles visibilidad. “Para que la experiencia del cliente sea posible, primero debe hacerse la experiencia del trabajador”.

ESG, la sostenibilidad al alza en el foodservice

El concepto ESG integra las palabras Environmental (medio ambiente), Social (sociedad) y Governance (gobierno corporativo), agrupando factores no financieros que son relevantes en una empresa.

¿De qué forma lo llevan a cabo los restauradores? José Luis Portela dio a conocer que todo ello es una realidad no solo regulatoria, “lo demandan los clientes, también los trabajadores, que se sienten orgullosos de trabajar en un lugar donde se cuiden estos principios”.

Para alcanzar las metas de 2030, ya estamos trabajando en ello desde hace años, “en Alsea, ya en el periodo 20-21 nos fijamos tales metas, con el ahorro de energía, con 800 personas y colectivos vulnerables trabajando con nosotros, nos centramos en temas de desperdicio y reciclaje, midiéndonos cada año e intentando llegar a nuestros objetivos y a los generales”.

Luis Comas, CEO de Amrest, remarcó que también controlan el desperdicio alimentario en sus restaurantes, “con un programa en seis países en base a la recolección de comida antes de que caduque”. A su vez, tienen la parte People también desarrollada con la implicación de escuelas, casas de acogida, ONG’s.

También se centran en el ahorro de energía según las regulaciones, “somos una empresa cada día más eficiente”.

Por su parte, Borja Hernández de Alba, director general de Marcas de Restauración, instó a todos los agentes a trabajar juntos para alcanzar una potente capacidad de ejecución, “la velocidad en la que podemos ejecutar, y ayudar a todo ello, tanto en acciones de sostenibilidad como en empleo”.

Respecto a las regulaciones, José Luís Portela comentó que se adaptan a las regulaciones, “Si es verdad que ello requiere de recursos y a veces nos crea dificultades”.

Luis Comas opina que, aunque siguen la regulación al máximo, “son muchas normas y  cambiantes, esto tiene un perjuicio, tener que hacer muchos trajes a medida, no hay un estándar de proceso y tenemos que hacer un tratamiento para cada cosa”. El directivo especificó que “podemos ser flexibles y acomodarnos, pero el operador más pequeño no puede, pues hay merma de competitividad, queremos un entorno normativo unificado, si no Europa, como empresa, pierde competitividad”.

Los agentes se han mostrado positivos, con miras a un futuro de crecimiento, si bien reconocen que están en un entorno complicado y esto debe tenerse en cuenta.

 

Ecoembes sigue apoyándose en la innovación y la colaboración con el objetivo de alcanzar su propósito de trabajar por un futuro sin residuos. En este contexto, y tras el éxito de la primera edición, en la que participaron más de 20 empresas del sector del envase y 300 startups para plantear nuevas soluciones para la circularidad de los envases, ha puesto en marcha la II edición de Circular Packaging Challenge.

Impulsado por TheCircularLab, el centro de innovación abierta en economía circular de Ecoembes situado en Logroño, tal proyecto es una propuesta de valor añadido para las empresas que forman parte de este SCRAP y tiene como objetivo crear un espacio de colaboración para que estas den respuesta a las demandas de la economía circular en materia de envasado.

Colaboración, innovación y soluciones circulares

El objetivo de Circular Packaging Challenge es ofrecer a las empresas que ponen envases en el mercado la posibilidad de conectar con las startups más innovadoras a nivel internacional para buscar soluciones conjuntas a los retos de la economía circular e impulsar la circularidad de los envases. Las empresas que estén interesadas podrán inscribirse en el programa hasta el 5 de abril.

Las empresas inscritas seleccionarán dos retos a resolver por las startups. Entre estos retos se encuentran: nuevos envases más circulares, con más material reciclado o nuevos procesos de envasado; soluciones para que los consumidores sean más partícipes de la circularidad de los envases; búsqueda de modelos de gestión de envases y soluciones para la gestión de residuos en empresas, nuevos modelos de reciclado e innovaciones relacionadas con la trazabilidad de los residuos.

En noviembre, se celebrará un evento final de networking en donde las startups finalistas mostrarán, a modo elevator pitch, sus soluciones y tendrán un espacio de colaboración para evaluar sinergias junto a las empresas.

“Desde TheCircularlab de Ecoembes, llevamos siete años trabajando para promover e impulsar proyectos emprendedores dedicados a la economía circular y estamos convencidos de que iniciativas como Circular Packaging Challenge son esenciales para llegar a soluciones conjuntas, útiles y que nos ayuden a conseguir nuestro objetivo: un futuro sin residuos”, afirma José Luis Moreno, gerente de innovación en Ecoembes.

Más de 20 empresas sostenibles

La anterior edición se vio enriquecida con la colaboración de más de 20 empresas que ponen envases en el mercado y que forman parte de Ecoembes. Azucarera, bonÀrea, Campofrío, Capsa Food, Coca Cola, Danone, Euromadi, Florette, Galletas Gullón, Grupo Lactalis, Inquiba, ISDIN, Leche Celta, L’Oreal, Mahou-San Miguel, McDonald’s, Nestlé, Nueva Pescanova, PROSOL, RefresCO, RNB, Scheiber Foods, The SPB Global Corporation, Unilever y Zelnova Zeltia, entre otras.

La 37º edición del Salón Gourmets se celebrará del 22 al 25 de abril, en Ifema Madrid, concentrando alimentación y bebidas de calidad, una gran variedad de producto, las firmas gastronómicas más prestigiosas, una gran presencia internacional y muchas sorpresas.

Cinco pabellones (3, 4, 5, 6 y 8) en los que los expositores presentarán sus productos más novedosos, con elaboraciones, sostenibilidad y trazabilidad que acreditan su calidad, llenarán los pasillos de esta nueva edición: conservas, chocolates, dulces, mieles y confituras, los condimentos, salsas, aceites, quesos, chacinas, platos preparados, ahumados, salazones, frutos secos, encurtidos, productos frescos o los cereales, arroz, pasta, legumbres, café y té, destilados, menaje y maquinaria de hostelería, entre otros productos, serán los protagonistas indiscutibles de esta edición.

Los más de 100.000 profesionales que visitarán Salón Gourmets descubrirán en Innovation Area los sabores más sorprendentes, packaging originales, productos versátiles o que suponen un avance tanto para los chefs como para los consumidores.

Por su parte, Organic Exhibition Area mostrará las tendencias en cuando a sostenibilidad se refiere, con aquellos productos ecológicos que los expositores acaban de lanzar al mercado.

Premios Salón Gourmets

Uno de los momentos más esperados es la entrega de los 12º Premios Salón Gourmets (SG), unos galardones que premian la creatividad de los elaboradores que participan en este salón.

El jurado de expertos estará formado por David Martín Martín, director de relaciones institucionales de Carrefour España;  Íñigo Pérez, chef y fundador del Grupo Urrechu; José Luis Yzuel, presidente de FEHR (Ferderaicón Española de Hostelería y Restauración);  María Naranjo, directora de la Industria Agroalimenatria del ICEX, España Exportación e Inversiones; Pedro Larumbe, chef y fundador de Grupo Larumbe;  Purificación González Camacho, subdirectora general de promoción Alimentaria del MAPA y Veronica Puente, directora Internacional de FIAB (Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas).

Entre todos los productos expuestos, el jurado elegirá aquellos que han destacado en las siguientes categorías:

  • Innovación: aquel que supone un avance para el sector.
  • Presentación: el más estético, funcional, reciclable o biodegradable.
  • Versatilidad: aquel que enriquece el patrimonio gastronómico gracias a sus múltiples aplicaciones.
  • Mejor Producto Ecológico: el alimento o bebida ecológica más completa nutricionalmente.

Durante la mañana del martes 23 de abril el jurado elegirá a los tres mejores de cada categoría y finalmente el jueves 25 de abril a las 11:00 horas se entregarán los premios a los ganadores.

La pasión por la hostelería y el compromiso por facilitar la última innovación han mantenido a Horeca Global Solutions como un referente durante más de 50 años. Por ello, la marca acudió a Alimentaria & Hostelco con un gran stand con algunas de sus innovaciones para reafirmar su compromiso en el sector Horeca.

“Para nosotros esta edición 2024 del salón es muy importante. Hemos preparado un gran stand para dar visibilidad, sobre todo, a la marca, y a los diversos productos para varios canales”, comenta a Caternewsdigital.com Mario Saltor, Managing Director de Horeca Global Solutions.

En Alimentaria & Hostelco han compartido conocimientos, brindado apoyo, ofrecido formación y asesoramiento sobre las nuevas dinámicas que están transformando el sector.

Esta nueva edición ha sido un éxito para la empresa, dando lugar a un encuentro en el que los profesionales del sector a nivel nacional e internacional “hemos podido alinear objetivos y definir nuevas colaboraciones. La hostelería vive un cambio conceptual significativo, impulsado por la introducción de tecnología innovadora, la diferenciación en el mercado y la aprobación de nuevas normativas. Además, los objetivos de la Unión Europea suman desafíos adicionales en torno a la eficiencia y la sostenibilidad”.

Hornos Invoq y novedades

El catálogo de productos de Horeca Global Solutions cuenta con los mejores productos para avanzarse a las necesidades de las cocinas inteligentes y sostenibles del presente y futuro. “Esa es nuestra fuerza”, según Saltor. El directivo destaca las soluciones de filtración de agua, para el canal Horeca, que permiten un ahorro significativo y de aprovechamiento del espacio para los restaurantes.

También acudieron a Alimentaria & Hostelco con el horno inteligente Inovoq, de Hounö, la marca danesa que ha incorporado recientemente en su portfolio de soluciones. Este horno ofrece un amplio abanico de funcionalidades y una tecnología de vanguardia que permite impulsar productividad y rentabilidad. Actualmente, sus clientes pueden disfrutar de una exhibición de las funcionalidades del nuevo horno Invoq en los 2 showrooms de Horeca Global Solutions, ubicados en Tarragona y Sevilla.

Entre otros, el horno Inovoq permite elaborar los alimentos de múltiples formas a través de sus programas preconfigurados, simplificando procesos y adaptándose al ritmo de cada cocina, destacándolos como la solución a escoger para los negocios que buscan optimizar procesos e impulsar su sostenibilidad en el tiempo.

Formada por un total de seis modelos, la serie Invoq garantiza altos estándares de rendimiento, seguridad y eficiencia energética. La clave es una tecnología que integra conectividad y funciones para automatizar la cocción, logrando resultados extraordinarios sobre la rentabilidad: un 70% menos de energía en modo vapor y un 19% menos en modo convección. De la misma manera, permite programar el mantenimiento para no interrumpir el servicio. Su programa de lavado reduce el consumo energético en un 70,7%, el consumo de agua en un 27% y el tiempo en un 63%.

Previsiones y futuro del sector

Mario Saltor comenta que este año ha arrancado muy bien, “estamos cumpliendo los objetivos establecidos, y una de las nuestras metas se enfoca a impulsar Horeca Global Solutions como compañía”.

Desde la firma son conscientes de la realidad del profesional y por ello han trabajado un catálogo más especializado en cada una de las áreas que trabajan: hostelería, heladería y refrigeración. “Facilitamos la transición sostenible de los negocios mediante soluciones integrales que den respuesta a las necesidades particulares de cada proyecto potenciando la máxima eficiencia con la última tecnología”.

 

Según Hostelería de España, Semana Santa será un buen periodo para el sector. Creen que habrá fuerte a demanda nacional junto a la recuperación del turismo de extranjeros, que ha vuelto a cifras récord tanto de visitantes como de gasto, y que las previsiones de turismo indican se mantendrá en los próximos meses.

La organización empresarial opina que la moderación progresiva de los precios influye de forma positiva en el comportamiento de los clientes, junto a la moderación de los costes. Ello  puede contribuir a la recuperación de la rentabilidad de los negocios, que todavía sigue por debajo del periodo prepandemia.

Según zonas geográficas

Esta evolución es distinta según cada lugar y por zona geográfica. Al ser Semana Santa más temprano y por las nevadas de los últimos días, los destinos de esquí y nieve tendrán un repunte y se verán beneficiados.

Desde Hostelería de España auguran que el crecimiento se notará en todos los tipos de destinos, tanto de interior, como urbano, cultural, religiosos, rural y de sol y playa. La climatología será especialmente determinante en las zonas de costa, y puede haber reservas de última hora.

restauración semana santa
restauración semana santa

Incremento del 10% de facturación

El sector hostelero cerró 2023 en un crecimiento de un 10,4% respecto al año anterior, y aunque en 2024 este crecimiento se irá moderando, para la Semana Santa se prevé que crezca sobre un 10% más de facturación, si se compara con la Semana Santa de 2023, que ya fue muy buena con 14,5% por encima del año anterior.

El ritmo de crecimiento está por encima de lo que era habitual en los años anteriores a la pandemia.

Contratación en Semana Santa

Respecto a la contratación, los meses de marzo y abril, con la celebración de la Semana Santa, marcan las mayores subidas en el año, sumando en los dos meses en torno a 200.000 trabajadores.

Más de 350 sesiones, entre ponencias, mesas redondas, congresos y demostraciones,  con especial foco en el canal Horeca y su importancia socioeconómica, y la intervención de 700 expertos de primer nivel son algunas de las bases de la nueva edición de Alimentaria & Hostelco que se reafirma como eje catalizar de la industria.

En su presentación en Barcelona, Antoni Llorens, presidente del salón Alimentaria, dio a conocer que este año, la edición, que tendrá lugar del 18 al 21 de marzo en el recinto Gran Via de Fira de Barcelona, contará con la participación de alrededor de 3.200 empresas expositoras, que ocuparán 100.000 m2 netos y 7 pabellones, “con un incremento de visitantes internacionales donde más del 30% van a ser extranjeros”.

La unión hace la fuerza

Es la primera vez que Alimentaria y Hostelco unen fuerzas y esto ofrece una nueva e interesante propuesta para el sector. Así lo establece Pere Taberner, presidente de Hostelco, que en declaraciones a Caternews, da a conocer esta sinergia, “es fundamental y se fortalece como el core del proyecto. No se trata de una simple fusión de dos eventos, se trata de la plasmación de una realidad que es ya muy presente en el mercado y que vemos a diario, como es la práctica desaparición de las fronteras entre Retail y Horeca como canales de venta”.

Antonio Valls, director general de Alimentaria Exhibitions, habló de esta conjunción, “es lo que nos diferencia a nivel internacional, un posicionamiento único que cubre toda la cadena siendo una ventaja competitiva”.

Taberner tiene claro que el consumidor espera satisfacer sus necesidades con experiencias independientemente de que conceptualmente el canal sea uno o el otro. Por esto la fusión entre un evento que estaba muy enfocado al canal retail de food, con un evento que estaba muy enfocado a non-food para el canal Horeca “nos parece la mejor respuesta y por ahora no hay otra feria en Europa que recoja esta realidad”.

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Antoni Llorens, presidente del salón Alimentaria; J. Antonio Valls, director general de Alimentaria Exhibitions; y Pere Taberner, presidente de Hostelco

Respuesta a los retos del sector

El salón da respuesta a los retos sector que son muchos y cambiantes. Según Pere Taberner, para ello han creado un comité en el que se han integrado profesionales destacados del sector que podían aportar visiones muy concretas de los distintos segmentos. “Con esto intentamos entender muy bien los problemas a que se enfrentan todos los operadores. Acto seguido tenemos que asegurarnos que facilitaremos que los participantes en forma de oferta y demanda presenten y encuentren todas las soluciones al alcance para afrontar esos retos, con especial énfasis en la tecnología”.

También se han fijado intensamente en identificar los principales partners globales que puedan participar en el evento aportando su visión y sus soluciones con una visión muy internacional del sector. “Creo sinceramente que lo estamos consiguiendo y espero que lo comprobéis todos entre el 18 y el 21 de marzo”.

En la presentación sobre el salón, Eva Ballarín, consultora experta en estrategia y liderazgo en Turismo, Hotelería, Gastronomía y MICEE, hizo un repaso a la radiografía de la hostelería actual, destacando la pérdida de personal en unos años, “¿Qué pasará en 2030? Tenemos la mejor hostelería del mundo y debemos defenderla”.

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Presentación Alimentaria & Hostelco

Por esto, establece como retos que el sector sea más atractivo para que cada vez más personas quieran trabajar en él. Y como retos, se establece el poder competir, gracias al turismo, a eventos como la plataforma Alimentaria, y a una profesionalización competitiva en restauración independiente, “Debemos centrarnos en dos focos:  repensar y reconstruir nuestros modelos basados en la competitividad, con plantillas felices, con buenas condiciones de trabajo, horario y sueldo, el cambio de modelo lo debemos provocar nosotros, con mayor capacidad de análisis”.

La experta volvió a recordar que contamos con una amplia y rica despensa, siendo el mejor país turístico del mundo, “con visitantes que vienen motivados para comer en nuestros restaurantes, somos un sector prioritario para la economía de nuestro país”.

Más de 350 actividades y experiencias

La próxima edición de Alimentaria & Hostelco desplegará un programa de actividades que abordará los principales retos y desafíos que tiene ante sí la industria alimentaria en cuanto a innovación, digitalización e internacionalización de sus mercados.

The Alimentaria Hub

El ya clásico centro de innovación y negocio del salón, The Alimentaria Hub, reunirá a más de 200 expertos en gestión, emprendimiento y marketing. Sus debates y ponencias se centrarán en nuevas tendencias del mercado, con énfasis en la sostenibilidad, la salud y bienestar y la internacionalización. Destacan sesiones como las que protagonizarán el chef Ferran Adrià, la exposición de los 300 productos más innovadores del salón (Innoval), las soluciones que proponen 14 startups llamadas a revolucionar el sector de la alimentación y la hostelería, y el XIV Congreso Internacional de la Dieta Mediterránea.

La consultora Lantern, por su parte, ofrecerá una ponencia sobre las diez claves para poder innovar con éxito en un entorno complejo, e Innova presentará las top 10 tendencias de mercado y de consumo para 2024. Por su parte, Eatable Adventures, una de las principales aceleradoras de startups del sector, analizará la creciente inversión en FoodTech en España y Europa.

Nuevos espacios

Se estrenarán The Horeca Hub, Coffee, Bakery & Pastry Taste&Talks y Restauración en Colectividades Meeting Point, tres áreas de divulgación de contenidos dirigidos específicamente los sectores de la restauración, el food service y la hostelería, que se suman a otras tres orientadas al resto de la industria de alimentación y bebidas.

El Concurso Cocinero y Camarero del Año en The Horeca Hub

Por su parte, el espacio The Horeca Hub ahondará en contenidos clave para afrontar el futuro de esta industria, como la digitalización, la atracción y retención del talento y el delivery, además de mostrar las últimas tendencias en gastronomía, food service y equipamiento hostelero, con la participación de reconocidos chefs y expertos.

Este nuevo espacio albergará más de 150 iniciativas, incluyendo demostraciones de cocina, ponencias y concursos. Entre ellas, destacan los showcookings a cargo de chefs ‘estrellados’ como Joan Roca, Quique Dacosta, Oriol Castro, Eduard Xatruch, Elena Arzak, Diego Schattenhoffer, Ramon Freixa, Álvaro Salazar, Xavier Pellicer o Rafa Zafra, que se centrarán en el "Sabor del Mediterráneo", en torno a la tradición gastronómica de la región.

Además, será el escenario de entregas de premios y concursos como el Cocinero y Camarero del Año, organizados por Grupo Caterdata, editora de esta revista y de su edición digital Caternewsdigital.com, que tendrán lugar el 21 de marzo de 2024 en The HORECA Hub, dentro del Pabellón 6 del evento Alimentaria & Hostelco, en Fira de Barcelona, en horario de 10:00h a 18:00h.

El certamen Concurso Cocinero del Año, uno de los más prestigiosos del sector, cumple 20 años y ha demostrado el apoyo a la hostelería al lado del nuevo talento, sumando más de 70 estrellas Michelin en su haber. Por su parte, el Concurso Camarero del Año nació para dar protagonismo y reconocimiento al trabajo de sala y, hoy, ha conseguido ensalzar esta figura dentro del sector Horeca.

El Concurso Cocinero del Año nació a iniciativa de Alimentaria y Grupo Caterdata para promover la profesión de los cocineros en una época donde la alta gastronomía española empezaba un crecimiento y reconocimiento a nivel nacional de la mano de grandes cocineros como Martín Berasategui, Santi Santamaría y Ferran Adria. La idea era descubrir nuevos talentos dentro del mundo profesional y ofrecerles una plataforma para darse a conocer.

Entre sus hitos está que todos los ganadores desde el año 2006 han sido galardonados a posteriori con estrellas de la guía Michelin. Esto denota que el alto nivel de los participantes desde el inicio. Y agrupando, tanto semifinalistas como finalistas el concurso suma unas 70 estrellas.

En esta edición, los concursantes que disputan el premio a Cocinero del Año 2024 son Mario Montero (Restaurante UltimAtun, Jerez de la Frontera), Pedro David López (Restaurante Ramsés Kitchen, Madrid), Aitor López (Restaurante Citrus del Tancat, Alcanar), Toño Rodríguez (Restaurante La Era de los Nogales, Sardas), Sergi Palacín (Restaurante Hiu, Cambrils) y Carlos Alberto Prieto (Restaurante La barra del Indiano, Valladolid).

Los clasificados para la gran final del Concurso Camarero del Año 2024 son Marta Echevarría del Pub Galley de Candás (Asturias), Albert Ureña del Restaurante Sucapa de L´Hospitalet de Llobregat (Barcelona), Miguel López del Restaurante Garena de Dima (Vizcaya) y Marta Charro del Seda Club en Hidden Away Hotels de Granada. Todos se muestran con muchas ganas de darlo todo en esta final que estará muy reñida.

Hostelco Awards

A su vez, la digitalización y la innovación impregnarán las áreas destinadas a exponer robots colaborativos; productos y soluciones que optan a los Hostelco Awards, así como a dar a conocer proyectos innovadores finalistas de la convocatoria Food&Hospitality StartUps.

Horeca Talks

Por su parte, el espacio congresual Horeca Talks agrupará las conferencias y mesas redondas para exponer los desafíos de la hostelería, y tendrán lugar las jornadas organizadas por asociaciones sectoriales de referencia, como Marcas de Restauración; Foodservice Consultants Society International (FCSI); y AECOC, la Asociación Española de Fabricantes y Distribuidores.

Estas sesiones contarán también con la colaboración de European Foodservice Summit (EFSS), la Cumbre Europea de la Restauración; la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT); el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) y la Confederación Empresarial de Hostelería de España, entre otras.

Café, panadería y pastelería

El certamen tendrá un nuevo sector dedicado al café, la panadería y la pastelería, en el que se desarrollarán numerosas degustaciones, demostraciones y ponencias a cargo de pasteleros, panaderos y baristas top, como Oriol Balaguer, Daniel Jordà, y Enric Badia, junto con las campeonas del mundo de latte art Carmen Clemente y Manuela Fensore. También se celebrará la final nacional del Campeonato Mundial de Pizza Napolitana.

VI Congreso de Restauración Colectiva

El salón acogerá, asimismo, un área exclusiva vinculada a la restauración social y de colectividades con una zona de actividades dirigidas a los profesionales de este segmento de la industria, en la que tendrá lugar el VI Congreso de Restauración Colectiva.

Productos

The Olive Oil Bar, un selecto espacio de cata autoguiada de un centenar de aceites de oliva virgen extra (AOVE) españoles, volverá a ser uno de los más concurridos y atractivos de Alimentaria&Hostelco. En esta edición, contará con el patrocinio de #alimentosdeespaña -que expondrá los mejores aceites de oliva virgen extra de la campaña 2023/24 premiados por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación- y de CaixaBank.